Сущность авторской идеи процесса социализации подростка в условиях временного коллектива. Комплекс профилактических мероприятий, направленных на предотвращение проблем, связанных с возможным асоциальным поведением школьников на отдыхе в летний период.
При низкой оригинальности работы "Особенности профилактики аморального поведения подростков в детских оздоровительных лагерях", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Ось профилактики аморального поведения подростков в детских оздоровительных лагерях (ДОЛ) заключается в опережающих действиях всей психолого-педагогической команды, ее совместном проектировании социотерапевтической среды. Первым, центральным звеном социализации подростка во временной группе, определяем ее "политичность", как возможность формировать свое мнение, высказывать его, опираясь на мнение группы. В условиях временного коллектива процесс социализации заключается в следующем: профилактическое поведение социализация подросток В обобщенном виде, применительно к нашей проблеме, профилактика аморального поведения подростков в ДОЛ представляет собой комплекс мероприятий, направленных на предотвращение проблем, связанных с возможным асоциальным поведением школьников на отдыхе в летний период. Педагогическая профилактика аморального поведения подростков в ДОЛ представляет собой целенаправленный, систематический, организованный, социально-педагогический процесс взаимодействия педагогов детского оздоровительного лагеря, родителей и членов семей детей, а также других субъектов социальной среды, направленной на осознание свободы выбора молодежи, в целях решения задач предупреждения и преодоления аморального поведения.
Список литературы
1. Спиркин А.Г. Философия: Учебник. 2-е изд. М., 2006. С. 312.
2. Ожегов С.И. Мораль // Толковый словарь русского языка: 80000 слов и фразеологических выражений // Ожегов С. И., Шведова Н.Ю. /РАН. 4-е изд., дополненное. М., 2003. С. 365.
3. Кондрашенко В.Т. Девиантное поведение у подростков. Минск, 1988.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
