Понятие этики деловых отношений. Анализ взаимоотношений деловых партнёров, толкование нравственных оценок причин успехов или неудач в деятельности. Значение репутации компании как честного, этичного делового партнера. Российская деловая культура.
Может показаться, что психологическая наука далека от вопросов, затрагивающих проблему делового взаимодействия и представлений о деловой этике. Много внимания уделяется этикету, а не деловой этике или этике деловых отношений в целом [1]. Значимость этой проблемы проявляется в деятельности каждого предприятия, а также в совместном предпринимательстве, производственной и научно-технической кооперации, в деятельности транснациональных корпораций, при слияниях и поглощениях фирм; она чрезвычайно значима в отношениях с партнерами в переходных экономиках. Авторитетный британский журнал Economist, посвятив специальный обзор этике бизнеса, писал, что прошло то время, когда для компании было достаточно спокойно делать свое дело, не нарушать законов, продавать товары, нужные людям, и зарабатывать свои деньги. Согласно выводам исследовательского проекта Global Leadership and Organization Behavior Effectiveness, в рамках которого проводилось изучение воздействия культуры на бизнес в 62 странах, Россия отличается «непропорционально значительным количеством недостатков», среди которых отмечены такие, как несклонность менеджеров вознаграждать за достигнутые результаты, инвестировать в будущее развитие производства, внедрять методы управления, снижающие степень неопределенности [5].
Список литературы
деловой этика культура российский
1. Булгаков С.Н. История экономической мысли // Русская философия собственности. СПБ., 1993.
2. Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру. М.: Новости, 2000.
3. Fulmer R.M. The Challenge of Ethical Leadership // Organizational Dynamics. N.Y., 2004. Vol. 33. № 3.
4. Grachev М.V. Cultural Attributes of Russian Management // Managing Multinationals in a Knowledge Economy: Economics, Culture and Human Resources Advances in International Management. 2004. Vol. 15.
5. Gratchev M.V. Making the Most of Cultural Differences // Harvard Business Rev. Boston, 2001. Vol. 79. № 9.
6. Hall E. T. The Dance of Life, the Other Dimension of Time. N.Y., 1983.
7. Michailova S., Worm W. Personal Networking in Russia and China: BLAT and GUANXI. Copenhagen, 2003.
8. The Good Company: a Survey of Corporate Social Responsibility // Economist. L., 2005. Vol. 374. № 8410.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
