Особенности правового регулирования пособия по временной нетрудоспособности - Дипломная работа

Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосование 12 декабря 1993 года призывает охранять труд и здоровье граждан России, обеспечивать государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, устанавливая государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. В настоящее время система социального обеспечения нашей страны переживает значительные организационно-правовые и содержательные преобразования: проведена реформа социальной сферы, позволившая осуществить децентрализацию государственной системы социального обеспечения и управления и управления социальной сферы, реализуется система обязательного социального страхования населения, введены новые формы социальной поддержи населения, проводится структурная перестройка отрасли, развиваются платные социальные услуги, новые формы комплексного социального обслуживания населения. После проведения реформы правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности и принятия Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по в ременной нетрудоспособности, по беременности и родам, граждан подлежащих обязательному социальному страхованию", в течение последних нескольких лет, было дополнительно принято большое количество правовых актов, уточняющих и изменяющих статьи вышеуказанного закона. Актуальность данного исследования определяется значением пособий по временной нетрудоспособности, как основного вида обеспечения из средств социального с страхования, затрагивающего интересы абсолютного большинства трудящихся граждан Российской Федерации. Охарактеризовать нормативно-правовые акты регулирующие обеспечение пособиями по временной нетрудоспособностиС целью оказания помощи лицам, утратившим трудоспособность и как следствие источник доходов в соответствии с Декретом СНК РСФСР от 31.10.1918, утвердившим Положение о социальном обеспечении трудящихся, были определены основания, круг лиц, размер и срок выплаты пособия в случае временной нетрудоспособности. В первые годы советской власти принятое Положение о социальном страховании не могло иметь черт, присущих Декларации прав трудящегося и эксплуатируемого народа, а следовательно, лица, эксплуатирующие труд иных людей, не могли иметь права на пособие по временной нетрудоспособности. Если в результате заболевания работник не утрачивал заработок или хотя бы его часть, то пособие по временной нетрудоспособности не выплачивалось. Особые условия создавались для ударников коммунистического труда, которым пособие в размере 100% среднего заработка назначалось при наличии годичного непрерывного стажа работы; по истечении года работы на предприятии получали право на пособие в размере 100% средней заработной платы и подростки, не достигшие 18-летнего возраста. В соответствии с Постановлением Совета народных Комиссаров СССР, Центрального Комитета ВКП (б) от 23.12.1938 "О мероприятиях по упрочению трудовой дисциплины, улучшению практики государственного социального страхования и борьбе с злоупотреблениями в этом деле" было установлено, что рабочим и служащим, состоящим членами профессионального союза, пособия по временной нетрудоспособности (не считая пособий по беременности и родам) выплачивались в следующих размерах - в зависимости от стажа непрерывной работы в данном предприятии или учреждении: а) при непрерывном стаже работы в одном и том же предприятии или учреждении свыше 6 лет-100% заработка б) от 3 до 6 лет 80% в) от 2 до 3 лет 60% г) до 2 лет 50%Основным нормативно-правовым актом, регулирующим вопросы начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Также здесь определены условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Также изменен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, подход к определению страхователя, назначающего и выплачивающего застрахованному лицу страховое обеспечение. Первого марта 2011 года Правительством РФ внесены изменения в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Так Министерством здравоохранения и социального развития (Минздравсоцразвития) были изданы следующие приказы: Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.

Содержание

Введение

1. Особенности правового регулирования пособия по временной нетрудоспособности

1.1 История развития правового регулирования пособия по временной нетрудоспособности

1.2 Характеристика нормативно-правовых актов, регулирующих обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности

2. Пособие по временной нетрудоспособности как вид обеспечения по обязательному социальному страхованию

2.1 Пособие по временной нетрудоспособности, понятие и его признаки

2.2 Характеристика отдельных видов пособий по временной нетрудоспособности

3. Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности

3.1 Круг лиц имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности, их права и обязанности

3.2 Условия обеспечения и порядок выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан

3.3 Правила определения размера пособия по временной нетрудоспособности

3.4 Проблемы назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Заключение

Список использованных источников и литературы

Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосование 12 декабря 1993 года призывает охранять труд и здоровье граждан России, обеспечивать государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, устанавливая государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Основной задачей демократического государства является предоставление, гарантии и защита права и свободы своим гражданам, в том числе и в случае утраты ими трудоспособности. Уровень демократичности государства на международной арене во много определяется объемом прав, представляемых трудящимся, и степенью их реализации.

В настоящее время система социального обеспечения нашей страны переживает значительные организационно-правовые и содержательные преобразования: проведена реформа социальной сферы, позволившая осуществить децентрализацию государственной системы социального обеспечения и управления и управления социальной сферы, реализуется система обязательного социального страхования населения, введены новые формы социальной поддержи населения, проводится структурная перестройка отрасли, развиваются платные социальные услуги, новые формы комплексного социального обслуживания населения. Одним из основных видов обеспечения из средств социального страхования затрагивающего интересы абсолютного большинства трудящихся, является пособия по временной нетрудоспособности.

После проведения реформы правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности и принятия Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по в ременной нетрудоспособности, по беременности и родам, граждан подлежащих обязательному социальному страхованию", в течение последних нескольких лет, было дополнительно принято большое количество правовых актов, уточняющих и изменяющих статьи вышеуказанного закона.

Актуальность данного исследования определяется значением пособий по временной нетрудоспособности, как основного вида обеспечения из средств социального с страхования, затрагивающего интересы абсолютного большинства трудящихся граждан Российской Федерации.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Предмет - правовое регулирования назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Цель работы - исследование правового регулирования назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Целью работы определяются следующие задачи: 1. Рассмотреть историю развития правового регулирования пособия по временной нетрудоспособности.

2. Охарактеризовать нормативно-правовые акты регулирующие обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности

3. Обозначить понятие и признаки пособия по временной нетрудоспособности.

4. Дать характеристику отдельных видов пособия по временной нетрудоспособности.

5. Определить порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

6. Исследовать условия обеспечение пособиями и порядок выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность.

7. Рассмотреть правила определения размера пособия по временной нетрудоспособности.

8. Выявить проблемы назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Выпускная квалификационная работа выполнялась с использованием общенаучных методов-анализа, синтеза, функционального подхода. При проведении исследования применялись и частно-научные методы-статистический, формально-юридический.

Теоретической основой исследования послужили труды Азарова Е. Г, Глотова Ж. А, Козлова Т. А, Лушникова М.В. Галаганов В. П, Виноградова З. Д.

Структура работы состоит из введения, трех глав, восьми параграфов, заключения, и списка использованных источников, и литературы. пособие временная нетрудоспособность документ