Порядок принятия решения о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным. Правовой статус безработного гражданина. Перечень прав безработных граждан и корреспондирующих им обязанностей органов службы занятости.
При низкой оригинальности работы "Особенности правового регулирования отношений в сфере труда отдельных категорий работников", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Федеральное государственное казенное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Омская академия Министерства внутренних дел Российской Федерации Кафедра гражданско-правовых дисциплин Контрольная работа Особенности правового регулирования отношений в сфере труда отдельных категорий работников Специальность 030501.65 Юриспруденция Выполнил: курсант 401-ЮГП учебной группы 4 курса Ю рядовой полиции Чернов А.В. Проверил: старший преподаватель кафедры ГПД, к. ю. н. подполковник полиции Тоточенко Д.А. Омск 2014 Понятие безработного На основании ст.3 Закона РФ О занятости населения в РФ - безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, в Постановлении Правительства РФ от 22.04.1997 г. №458, добавлен ещё один критерий признания гражданина безработным, помимо перечисленных в Законе О занятости - это не трудоустроенность в течение 10 дней со дня регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
