Организационная культура как общепринятые в организации представления и подходы к постановке дела, формам отношений и достижению результатов деятельности. Свойства и структуры организационной культуры. Критерии подбора кандидатов для каждого ее типа.
При низкой оригинальности работы "Особенности отбора кандидатов с точки зрения типологии организационной культуры", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
