Основные методы компенсации потерь интеллектуального потенциала России. Уровень заработной платы высококвалифицированного персонала в США. Сравнение среднемесячной оплаты труда научных работников и прожиточного минимума трудоспособного человека в РФ.
При низкой оригинальности работы "Особенности оплаты труда высококвалифицированных специалистов в России", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
В статье дана оценка уровня заработной платы высококвалифицированных специалистов, занятых в сфере науки и высшего образования, в том числе имеющих ученые степени доктора и кандидата наук. Результаты сравнения показывают существенно более низкий уровень оплаты труда в России, что является главной причиной продолжающегося процесса "утечки мозгов" и резкого снижения конкурентоспособности России в сфере высоких технологий. В США оплата труда строится исходя из теории человеческого капитала, согласно которой заработная плата должна компенсировать работнику не только прямые затраты по его профессиональному обучению, связанные с платой за учебу, расходами на жилье, питание, учебники и т.п., но и альтернативные издержки в виде упущенных за время учебы заработков. Так, заработная плата высококвалифицированного программиста со степенью доктора наук (PHD) составляет 10 - 12 тыс. долларов в месяц, а без степени - 7 - 9 тыс. В нашей стране заработная плата высококвалифицированного ученого - профессора. Доктора наук, работающего в государственном секторе экономики и не имеющего административной должности, как правило, колеблется в районе 1000 долларов США при том, что цены на основные товары и услуги в нашей стране практически не отличаются от их уровня в западных странах, а в условиях вступления России в ВТО они будут в основном выравнены.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
