Китай и его восприятие мировым политическим и экономическим сообществом как новой державы мирового масштаба. Привлечение иностранного капитала, предназначение которого заключается в восполнении недостатка капитала и улучшении инвестиционного климата.
При низкой оригинальности работы "Особенности международных деловых коммуникаций в привлечении прямых иностранных инвестиций: Россия и Китай", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Особенности международных деловых коммуникаций в привлечении прямых иностранных инвестиций: Россия и КитайОпыт КНР, Индии и других стран свидетельствует, что успех в привлечении ПИИ зависит от нахождения оптимальной комбинации автономии региональных властей в сфере формирования политики регулирования и стимулирования ПИИ с конструктивной ролью центрального правительства, определяющего принципиальные направления политики привлечения ПИИ и обеспечивающего ее согласованность в масштабе всей страны. В развитии инвестиционного потенциала Китая большую роль играет привлечение иностранного капитала, предназначение которого заключается в восполнении недостатка внутреннего капитала, улучшении инвестиционного климата, создании механизма конкурентной борьбы и приобретении передового опыта управления, современной техники и технологий. В частности изучению подлежат: их корпоративные активы и возможные способы побуждения к переносу высоких технологий и ноу-хау; специфические преимущества компании, определяющие ее готовность к инвестированию и возможным его формам (совместные предприятия, дочерние компании). Поведение на переговорах Прибывают на встречу вовремя; При встрече обмениваются рукопожатиями, редко улыбаются; Одеваются нарядно (с точки зрения китайской стороны, этим вызывают усмешки); К старшему по статусу в группе постоянно проявляется большее уважение; Занимают энергичную наступательную позицию, говорят жестко и прямо; Высказывают свои намерения эмоционально и театрально; Часто выглядят возбужденными, но при этом хорошо владеют собой; На первой встрече имеют только концептуальный подход; Дальнейшее обсуждение деталей зачастую рушит основную концепцию; Не выносят высокомерия другой стороны; После первой встречи могут отменить последующие, несмотря на договоренности; Уступают в малом, чтобы выиграть большее; Могут эффективно работать в условиях ограниченности времени и находить нестандартные ходы; Когда дотрагиваются до собеседника - это признак доверия. Старшим по возрасту отдается инициатива в приветствии; Представляясь, обозначают все свои титулы, то же следует делать и иностранцу; Используют только фамилию и официальную должность; К старшему по возрасту в группе постоянно проявляется большее уважение; Держат большую дистанцию, не любят прикосновений незнакомых людей; Переговоры ведут медленно и монотонно; Чрезвычайно выносливы и терпеливы в переговорном процессе; На первой встрече обсуждают общие вопросы, в следующих раутах всевозможные детали; Соблюдают негласное правило - не идти на уступки и компромиссы Перед подписанием контрактов любят менять условия (выдвигать новые требования), особенно в условиях ограниченности времени у партнера по переговорам.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
