Особенности кооперации труда работников в ОАО КБ "Агропромкредит" - Курсовая работа

Сфера внутриорганизационных отношений на предприятиях подвергается существенной трансформации под воздействием общемировой экономической конъюнктуры. Эффективность деятельности каждого предприятия зависит от того, насколько быстро и адекватно оно отреагирует на постоянно меняющиеся требования внешней среды и при этом целесообразно ли она использует свои внутренние резервы. Все производственные и непроизводственные процессы на любом предприятии реализуются в ходе взаимодействия, кооперации между участниками этих процессов. Социально-трудовые отношения характеризуют экономические, психологические и правовые аспекты взаимосвязей индивидуумов и рабочих групп в процессах, обусловленных трудовой деятельностью. 110] Характер, качество, специфика отношений определяют результаты совместной работы, успешность достижения целей подразделений и, в конечном счете, реализацию целей предприятия в целом и его эффективность. Необходимость исследования возможностей и путей повышения качества кооперации труда как одного из факторов и внутренних резервов эффективности деятельности организации определяет актуальность данной работы. С позиции экономики труда и теории социально трудовых отношений данная проблема раскрыта в работах В.П. Галенко, Б.М. Генкина, Н.А. Горелова, В.К. Потемкина и др. Целью данной работы является теоретическое исследование форм кооперации труда и влияние экономического механизма кооперации труда между подразделениями на эффективность деятельности ОАО КБ «Агропромкредит» и разработка инструментов ее повышения. Каждый способ производства придаёт кооперации труда специфические конкретно-исторические черты. Простая кооперации труда применима там, где работа может быть разделена на качественно однородные части, а выполнение отдельных её частей поручено разным работникам (например, ручная прополка, фасовка, упаковка, погрузка и т.п.), а также там, где для выполнения работы требуется соединение однородных сил, т. е., как писал К. Маркс, «... когда много рук участвует одновременно в выполнении одной и той же нераздельной операции, когда, например, требуется поднять тяжесть, вертеть ворот, убрать с дороги препятствие» [17, c. Развивающееся разделение труда в мировом хозяйстве приводит к возникновению новых форм кооперации труда. 1.2 Формы кооперации труда Наиболее часто кооперация труда проявляется в таких формах, как совмещение профессий и функций работниками, многостаночное обслуживание и бригадная форма организации труда. Особенности кооперации труда работников в ОАО КБ «Агропромкредит» 2.1 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО КБ «Агропромкредит» Коммерческий Банк «Агропромкредит» (Открытое акционерное общество) является кредитной организацией, созданной по решению внеочередного общего собрания участников от 15 августа 2008 года в результате того, что был преобразован в открытое акционерное общество Коммерческий Банк «Кедитный Агропромбанк» (Общество с ограниченной ответственностью), первоначально созданный по решению учредителей от 7 июля 1993 г. в форме товарищества с ограниченной ответственностью и зарегистрированный Банком России 09 июня 1994 года, регистрационный номер 2880. Банк является правопреемником Коммерческого Банка « Кредитный Агропромбанк» (Общество с ограниченной ответственностью). Налог на прибыль не указан 100570 14222 - -86348 Прибыль после налогообложения 603020 245372 189482 -357648 -55890 Убыток после налогообложения 0 0 0 0 0 Из таблицы 1 следует, что процентные доходы Банка в 2011 году по сравнению с 2010 годом уменьшились на 390542 тыс. руб. и составили 11,93% от общего дохода предприятия. В 2012 году этот показатель уменьшился по отношению к 2010 году на 483120 тыс. руб. и составил 13,83% от общего дохода.