Рассмотрение истории выведения костанайской породы лошадей. Изучение особенностей организации работы по воспроизводству лошадей. Методика проверки плодовитости жеребцов-производителей. Зоогигиенические требования предъявляемые к содержанию лошадей.
4.1 Уход за жеребцами-производителями 4.2 Зоогигиенические требования предъявляемые к содержанию лошадейИстория конного завода «?аза? т?лпары» берет начало с года, когда в поселении Костанай была открыта заводская конюшня. По поручению Президента Республики Казахстан Н.А.Назарбаева, конный завод Постановлением Правительства Республики Казахстан от 10 января 2000 года №37 был передан в Управление Делами Президента Республики Казахстан, получил статус РГКП «?аза? т?лпары» и перед ним поставлена задача создания новой специализированной спортивной породы лошадей. На специализированной республиканской конной выставке «Тайбурыл 2004», где участвовало более 70 лошадей 11 пород, кобылка костанайской породы «?аза? т?лпары» Бота (Аргон-Бандуристка) признана «Абсолютным Чемпионом выставки» с вручением «Большого приза». Для научно-обоснованного совершенствования костанайской породы, создания новой специализированной спортивной породы лошадей «?аза? т?лпары» (казахская верховая) разработан и внедрен в производство «План селекционно-племенной работы с костанайской породой лошадей в конном заводе «?аза? т?лпары». Для решения важнейших задач поставленных перед конным заводом по выведению новой отечественной специализированной спортивной породы лошадей «?аза? т?лпары» (казахская верховая) и сохранению костанайской верхово - упряжной породы лошадей в настоящее время созданы минимальные условия: есть базовая, верхово-упряжная порода лошадей - костанайская, коллектив ученых - иппологов, ценные жеребцы чистокровной верховой породы (западно-европейской селекции), арабские жеребцы и успешно работают две современные иммуногенетическая и биотехнологическая лаборатории.Примером этому может служить и создание Костанайской породы лошадей. Чтобы восполнить дефицит для заводских конюшни и обеспечить потребность местного населения в жеребцах, выращенных в табунных условиях, при заводской конюшне был организован рассадник казахских лошадей. Матки в зимнее время подкармливались сеном, а молодняк и жеребцы - сеном и зернофуражом. Поголовье, купленное в Торгае, отличалось плотным сложением, имело короткие конечности, длинный и массивный корпус, прочную спину и поясницу, густые гриву и хвост, то второе и третье поколения казахских лошадей, выращенных в рассаднике, уже имели некоторые изменения в промерах и во внешнем облике, приобрели более верховой тип сложения. В верхово-племенном отделении применялось конюшенно-пастбищное содержание лошадей.Работу по организации воспроизводства лошадей в конных заводах, племенных хозяйствах и хозяйств других форм собственности должны возглавить руководители и специалисты этих хозяйств.К общим вопросам организации случной компании относятся: составление случного плана с подбором маток к определенным жеребцам-производителям, выбор мест для организации случки, выделение нужного числа апробированных жеребцов, подготовка их и конематок к случке, техника пробы и случки кобыл, регистрация и учет результатов. При подборе кобыл к жеребцам - производителям руководствуются следующими правилами: жеребец-производитель должен иметь более высокую оценку по комплексным показателям, чем кобылы закрепленные за ним; лучших кобыл следует случать или осеменять лучшими жеребцами, чтобы закрепить в потомстве полезные качества с использованием генеалогических мотивов, проверенных сочетаний, кроссов, инбридингов, качество приплода прежних лет; не допускать близкородственного спаривания, которое обычно сопровождается уменьшением выхода жеребят и повышенной смертностью.Сроки начала и окончания случного сезона зависят от природно-климатических условий и принятой в хозяйстве технологии содержания лошадей. В племенном коневодстве при конюшенном и конюшенно-пастбищном содержании оптимальным для искусственного осеменения и случки считают период с 1 февраля по 15 июня, а при культурно-табунном, в зависимости от наличия конюшен для ранней выжеребки кобыл, - с 1 апреля по 15 июня или с 1 мая по 1 июля.Перед началом случной кампании не менее чем за месяц необходимо провести ветеринарно-зоотехнический осмотр всего производящего состава. При стойловом содержании кормление жеребцов и кобыл должно осуществляться в соответствии с детализированными "Нормами и рационами кормления сельскохозяйственных животных" (М.: Агропромиздат, 1985).Для определения пригодности жеребца к случке следует прежде всего проверить, имеются ли у жеребца в мошонке семенники. Нередко встречаются жеребцы, у которых семенники задерживаются в брюшной полости или в паховом канале и не опускаются в мошонку. Таких жеребцов называют нутрецами. Нутрецы могут быть двусторонние, когда задерживаются и не опускаются в мошонку оба семенника или односторонние, когда задерживается один семенник. Это происходит потому, что в брюшной полости, где задерживаются семенники, температура на 3-40 выше, чем в мошонке.Нормальное семя жеребца имеет молочный цвет с серым оттенком.Полученное от жеребца семя процеживают через марлю в мерную стеклянную мензурку (конический стакан с делениями
План
Содержание
Пояснительная записка
Введение
1. Общие сведения о предприятии
2. История выведения костанайской породы лошадей
3. Организация работы по воспроизводству лошадей
3.1 Организация случной компании
3.1.1 Сроки проведения случной компании
3.1.2 Подготовка к случной компании
3.2 Проверка плодовитости жеребцов-производителей
3.3 Проверка качества семени жеребца
3.3.1 Объем семени
3.3.2 Общее количество сперматозоидов в семени жеребца
3.3.3 Активность сперматозоидов
3.3.4 Переживаемость сперматозоидов
3.4 Использование жеребцов в случке
Список литературы
Пояснительная записка
Я, Жумадилова А.С, студентка 4 курса факультета очного обучения Инженерной Академии группы ТППЖ -402 («Технология производства продуктов животноводства») Инновационного Евразийского университета. Проходила преддипломную практику в организации ТОО «?АЗА? Т?ЛПАРЫ» в должности помощник зоотехника.
При прохождении практики ознакомилась: Характером деятельности организации;
Познакомилась с структурой ведения коневодства;
Историей создания костанайской породы;
Поголовьем лошадей и структурой поголовья;
Селекционно-племенной работой;
Кормлением и содержанием жеребцов-производителей;
Организацией племенного учета лошадей;
Организацией кормления и содержания лошадей;
Во время практики принимала участие в ряде работ: кормление, поение, гигиеническая чистка лошадей и т.д.
ХАРАКТЕРИСТИКА
Выдана студентке 4 курса Инновационного Евразийского Университета, Факультет Очного обучения Инженерной Академии, (специальность-: Технология производства продуктов животноводства) Жумадиловой А.С проходящей преддипломную практику в ТОО «?аза? Т?лпары» с 22.02 по 12.03. 2016г.
Жумадилова А.С. за период прохождения преддипломной практики показала трудовую дисциплину, четко выполняла поставленные задачи, проявляла инициативу, участвовала во всех зоотехнических мероприятиях. В коллективе за период практики нашла общий язык и понимание со всеми сотрудниками предприятия.
По окончании прохождения практики студенту была выставлена оценка «отлично».
Руководитель практики от предприятия: Кемпирова М.А.
Охрана труда
Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, которые образуют механизм реализации конституционного права граждан на труд
Условия трудового договора (контракта) должны соответствовать требованиям законодательных и иных нормативных актов по охране труда. Запрещается прием граждан на работу, противопоказанную им по состоянию здоровья. В трудовом договоре должна быть указана достоверная характеристика рабочего места, включая опасные и вредные производственные факторы, указаны льготы и компенсации за работу в таких условиях, предусмотренные законодательством и коллективным договором.
При приеме на работу с вредными и опасными условиями труда администрация предприятия обязана предупредить работника о наиболее вероятном сроке возможного возникновения профессионального заболевания.
Нормативно-техническая документация по безопасности и охране труда. Санитарно-технический паспорт предприятия.
1. Оперативный контроль (внутренний, государственный и общественный) за состоянием безопасности и охраны труда.
2 Система управления охраной труда (СУОТ) на предприятии. Руководство по системам управления охраной труда .Служба безопасности и охраны труда на предприятии.
3. Формы актов государственного инспектора труда и главного технического руководителя по охране труда организации.
4. Статистический учет в области безопасности и охраны труда в организации.
5. План по безопасности и охраны труда. Практика составления и согласования.
6. Смета расходов на мероприятия по безопасности и охране труда. Практика составления и согласования.
7. Правила ведения журналов инструктажа по ТБ.
7.1 Журнал вводного инструктажа. Текст вводного инструктажа по охране труда для вновь принимаемых рабочих и служащих;
7.2. Журнала инструктажа по пожарной безопасности;
7.3. Журнала инструктажа на рабочем месте;
7.4. Журнал регистрации несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью.
8.Инструкции по рабочим профессиям. (Пример инструкций разного направления)
9. Правила проведения обучения, инструктирования и проверок знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда.
10. Аттестация производственных объектов по условиям труда.
11. Права и обязанности работников и работодателя в области безопасности и охраны труда.
12. Спецодежда, спецобувь и другими средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовые помещения. Оформление, ведение учета.
13. Медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных законодательством РК. Правила оформления.
15. Расследование и учет несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью.
16. Обеспечение безопасности производственных и технологических объектов.
Введение
Коневодство - отрасль животноводства, занимающаяся разведением и использованием лошадей.
Коневодство - нужная и выгодная отрасль. Лошадь используется на внутрихозяйственных транспортных работах, для откорма и получения мяса- конины как непременного компонента высокосортных твердых колбас. Из кобыльего молока приготавливают лечебный напиток - кумыс.
Из глубины веков до наших дней наш народ донес свои оригинальные конноспортивные игры и состязания - кокпар, сайыс, тенге илу, кыз-куу, байгу.
Первой породой, созданной в Казахстане, была костанайская-верхово-упряжная. Она была выведена на Костанайском и Майкульском конных заводах и колхозах Костанайской области, а также Троицком конном заводе Челябинской области путем сложного воспроизводительного скрещивания.
Одной из важнейших задач в животноводстве является обеспечение высокого уровня плодовитости животных и сохранение нарождающегося молодняка, а также качественное улучшение всего конского поголовья страны. Причинами пониженной плодовитости жеребцов в большинстве случаев бывает недостаточно полноценное кормление, или наоборот, очень обильное, но без моциона. Без решения этой задачи ни одна отрасль животноводства не может развиваться динамично и иметь высокие показатели рентабельности. В современных крупных хозяйствах работу по воспроизводству животных организуют и проводят зооинженеры и врачи ветеринарной медицины. Эти специалисты должны хорошо знать особенности проявления у животных функции размножения и знать методы ее регуляции. Они обязаны иметь четкое представление об основных факторах, которые влияют на воспроизводительные способности животных.
Расширенное воспроизводство и улучшение качества лошадей - одна из основных задач коневодства. В передаче ценных наследственных свойств в коневодстве, так же как и в других отраслях животноводства ведущая роль принадлежит самцам - производителям, так как они дают более многочисленное потомство, чем самки.
Правильное кормление лошадей является важнейшим фактором, обусловливающим их здоровье и работоспособность. Недостаток в корме необходимых лошади питательных веществ замедляет рост и развитие молодняка и ухудшает телосложение взрослых лошадей.
Вырастить красивую лошадь, сохранить на долгое время ее работоспособность, предупредить появление различного рода заболеваний возможно только при организации нормированного кормления полноценными и сбалансированными рационами. Рацион - это суточный набор кормов и добавок, обеспечивающий потребность лошадей в питательных и биологически активных веществах. Как недостаточное, так и избыточное кормление лошадей вредно. лошадь воспроизводство жеребец плодовитость
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
