Регулирование трудовых отношений на основе коллективных соглашений. Процедура выработки и заключения коллективного договора. Коллективный договор в вузе как одна из форм участия работающих в управлении. Структура и содержание коллективного договора.
При низкой оригинальности работы "Особенности коллективного договора в высшем учебном заведении", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Некоторые факты из истории вопроса Роль коллективного договора Особенности коллективного договора в вузе Подготовка коллективного договора Заключение Введение «Тот, кто пытается рассуждать о сложных экономических взаимосвязях без теории, добивается, как правило, лишь того, что рассуждает о них с использованием очень плохой теории. Точно также мы не обращаем внимания на механизм нашей социальной координации, пока он работает неплохо. Регулирование трудовых отношений на основе коллективных соглашений складывалось на протяжении многих десятилетий. Возникнув на ранних этапах как средство установления заработной платы и условий найма работающих, коллективные соглашения не играли заметной роли на протяжении девятнадцатого столетия. Профсоюзные организации не признавались правительствами стран и предпринимателями, которые противодействовали созданию профсоюзных организаций и заключению коллективных договоров. В вузе работодатель - это руководители, как представители Министерства образования, работники - это принимаемые по контракту с руководителем вуза.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
