Особенности понятия организационной культуры. Сравнительный анализ влияния факторов корпоративной культуры организации российско-итальянского предприятия по методу Г. Хофстеде. Типология корпоративной культуры в соответствии с К. Камероном и Р. Куинном.
При низкой оригинальности работы "Особенности формирования организационной культуры в современной России", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Организационная культура - это совокупность идей, взглядов, ценностей, разделяемых всеми членами одной организации, которая задает людям ориентиры их поведения и действий. Целью данной работы является: 1. провести сравнительный анализ влияния факторов корпоративной культуры организации российско-итальянского предприятия в соответствии с методом Г. Хофстеде; 2. проанализировать типология корпоративной культуры в соответствии с К. Камероном и Р. Куинном. В общем, промышленность Италии не считается в мире настолько же конкурентоспособной, как промышленность Японии или Франции.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
