Особенности бизнес-коммуникаций в управлении персоналом - Курсовая работа

бесплатно 0
4.5 105
Изучение понятия и особенностей коммуникации как процесса. Рассмотрение принципов, этапов и содержания процесса коммуникации в управлении персоналом. Рассмотрение путей повышения эффективности коммуникаций в процессе управления человеческими ресурсами.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
1. Общее понятие и сущность коммуникации 1.1 Понятие и особенности коммуникации как процесса 1.2 Принципы и особенности процесса коммуникации Выводы 2. Особенности бизнес-коммуникаций в процессе управления персоналом 2.1 Этапы и содержание процесса коммуникации в управлении персоналом 2.2 Пути повышения эффективности коммуникаций в процессе управления персоналом Выводы Заключение Список использованной литературы Приложения Введение Актуальность данной темы очевидна для каждого человека: важным элементом человеческих взаимоотношений являются психологические контакты и коммуникация. В наше время, в эпоху информационного общества, проблема непосредственного межличностного общения имеет чрезвычайное значение в контексте сохранения человеком своей уникальности и идентификации себя как личности. Коммуникация - многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, который предусматривает обмен информацией, определенную тактику и стратегию взаимодействия, восприятия и понимания субъектами коммуникации друг друга. В процессе общения происходит переход от одного уровня жизни к другому. На данный момент важной составляющей частью любой организации являются процессы, происходящие при взаимодействии людей, то есть их общении. Некоторые ученые выделяют коммуникативную деятельность, рассматривая ее как совокупность действий, направленных на достижение определенной коммуникативной цели. Так Б. Ломов выделяет три группы таких функций: - информационно-коммуникативную (обмен информацией); - регулятивно-коммуникативную (общая деятельность, совместная стимуляция и коррекция поведения); - аффектно-коммуникативную (взаимодействие коммуникации и эмоциональной нагрузки речи коммуникантов).

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?