Теоретические основы безработицы, ее сущность и причины возникновения. Американский опыт регулирования трудовых отношений в сфере обеспечения занятости, интеграции безработных. Экономические и социальные последствия безработицы и борьба с ней.
1 Теоретические основы безработицы 1.1 Сущность, виды безработицы и причины ее возникновения 1.2 Экономические и социальные последствия безработицы и методы борьбы с ней 1.3 Государственная политика борьбы с безработицей в зарубежных странах 2 Анализ уровня безработицы в республике Казахстан на современном этапе 2.1 Анализ уровня безработицы в Казахстане за 2007-2009г 2.2 Анализ уровня безработицы в регионах Казахстана за 2007-2009 годы 3 современная государственная политика борьбы С безработицей 3.1 Внедрение программы «С дипломом - в село» 3.2 Реализация программы занятости 2020 Заключение Список использованной литературы Приложение Введение безработица регулирование занятость Актуальность темы исследования. По оценке Международной организации труда (МОТ), к концу 2011 г. возможно увеличение численности безработных до 210 млн. человек, в сравнении со 190 млн. человек в 2007 году. Вопросы защиты и поддержки устойчивых предприятий, расширения возможностей трудоустройства, помощи безработным были в числе приоритетных в повестке дня саммитов, посвященных преодолению экономического кризиса. Актуальность исследования структурных особенностей безработицы как ключевого индикатора национальной экономики в условиях меняющихся требований рынка труда обусловлена необходимостью анализа происходящих изменений в этой области, выявления факторов риска безработицы в зависимости от уровней образования, квалификации; профессиональной принадлежности, возраста, пола, других характеристик. Актуальность изучения структурных особенностей безработицы возрастает и в связи с усиливающимся в условиях глобализации влиянием на рынок труда международных хозяйственных связей и необходимостью разработки политики, направленной на минимизацию негативных для занятых на соответствующих предприятиях последствий растущего товарного импорта, переноса производства за границу; а также сокращения рабочих мест на предприятиях, подконтрольных иностранному капиталу. В этой связи возрастающее значение приобретает анализ взаимодействия всех уровней власти, позволяющего более гибко решать множество вопросов, связанных с гарантиями безработным на республиканском уровне и их реализацией в регионах. Целью дипломного исследования является анализ современных тенденций распространения безработицы; ее профессионально-квалификационных, возрастных и тендерных особенностей; Цель работы обусловила постановку и решение следующих задач: - раскрыть экономическую сущность безработицы, рассмотреть её виды, выявить причины возникновения и определить экономические и социальные последствия; - изучить зарубежный опыт реализации государственной политики по борьбе с безработицей и выявление на его основе новейших возможностей обеспечения занятости в Казахстане; - проанализировать уровень безработицы в Казахстане за период с 2007 по 2009 годы; - выявить особенности современной безработицы; - определить перспективные направления государственной политики борьбы с безработицей. Теоретической и методологической основой исследования послужили фундаментальные положения классической и современной экономической теории, принципы системного подхода, научные разработки отечественных и зарубежных ученых по проблемам борьбы с безработицей, законодательные акты, Указы Президента РК, Постановления Правительства, материалы монографических и экспериментальных исследований, научных конференций, посвященных проблемам безработицы. Например, такие: Безработица - это часть населения страны, состоящая из лиц, достигших трудоспособного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы в течение определенного по законодательству периода времени [2]. Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве. Следовательно, подростки до трудоспособного возраста или мужчины старше 63 лет и женщины старше 58 лет не могут считаться безработными, даже если они хотят работать, но не могут найти место; - отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени, например, месяца или полгода; - доказанное стремление человека найти работу, например, обращение его в службу занятости и посещение тех работодателей, к которым его направляют на собеседование сотрудники этой службы. Только тот, кто отвечает этим признакам, считается действительно безработным и учитывается при определении общего уровня безработицы в стране, то есть доли безработных в общей численности ее рабочей силы. Этот показатель определяется следующим образом: Уровень безработицы = безработные/ рабочая сила*100% [27]. При этом безработных подсчитывают на основе тех данных, которые предоставляют соответствующие органы и институты (например, во многих странах используется статистика бирж труда), а рабочая сила определяется как разница общего показателя численности населения страны и отдельных групп населения, которые составляют: - лица, не достигшие трудоспособного возраста; - лица, находящиеся в специальных учреждениях, таких как места заключения, психиатрические клиник
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
