Определение размера ущерба, причиненного работодателю при утрате или порче имущества. Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника. Порядок информирования сотрудников об условиях труда. Система норм трудового права в России.
А - ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного) имущества, В - прямой действительный ущерб, С - прямой действительный ущерб и упущенную выгоду.При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере, определяемом … А - коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, В - коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, С - трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже … А - локальными нормативными актами, В - трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, С - дополнениями к трудовому договору или прилагаемыми к трудовому договору соглашениями гражданско-правового характера. А - приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ, В - приказом федеральной инспекции труда, С - совместным актом работодателя и представительного органа работников, если иное не предусмотрено ТК РФ.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
