Понятие и структура трудового права, компоненты и история развития. Предмет и методы исследования, отражение в законодательстве, соотношение с другими отраслями. Международно-правовое регулирование труда, субъекты и характер отношений в данной области.
Трудовым правом называется одна из важнейших отраслей российского права, регулирующая при активном участии ее субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие непосредственно с ними связанные, производные от трудовых отношения (т.е. все отношения по труду на производстве) и устанавливающая права и обязанности субъектов трудового права и ответственность за их нарушение, сочетая интересы субъектов трудового права и всего общества, государства. Метод трудового права состоит из способов правового регулирования труда. Оно устанавливает право на труд, на отдых, закрепляет, что труд свободен и др. Отношения служащего с органом (руководителем, бухгалтерией и т.п.) по поводу своего труда (нормирование, оплата и т.д.) к управлению не относятся и регулируются поэтому нормами трудового права. Если трудовое право регулирует отношения, возникающие по поводу труда и вознаграждения за труд из фондов конкретных организаций, то право социального обеспечения - отношения, которые складываются по поводу, например, материального обеспечения нетрудоспособных за счет внебюджетных фондов.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
