Существующие ограничения для труда подростков. Сокращенная рабочая неделя для молодых работников. Права на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Порядок отзыва работника из отпуска, принципы перенесения отпуска работника на следующий год.
1. Задачи по тебе «Рабочее время»Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью. Для работников в возрасте до восемнадцати лет, поступающих на работу после окончания общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором могут устанавливаться пониженные нормы выработки. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. труд подросток отпуск До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него ;работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
