Основы трудового права - Учебное пособие

Современная Гуманитарная Академия Дистанционное образование ________________________________________________________ 0075.02.04;РУ.01;7 Рабочий учебник Фамилия, имя, отчество обучающегося___________________________________________________ Направление подготовки_______________________________________________________________ Номер контракта______________________________________________________________________ ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ.Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом. Порядок заключения трудового договора. Прием на работу. trialтии при приеме на работу. Изменение трудового договора определенных сторонами условий трудового договора. Изменение определенных сторонами условий трудового договора с согласия сторон.В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В соответствии со статьей 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В ТК РФ работодателями - физическими лицами признаются: - физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (работодатели-индивидуальные предприниматели). Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами. Следовательно, гражданин (физическое лицо) становится работником, заключив трудовой договор на все время его действия, а второй стороной трудового договора является работодатель.Статья 64 ТК РФ устанавливает гарантии при приеме на работу, запрещая необоснованный отказ в приеме, прямые или косвенные преимущества и дискриминацию не по деловым качествам, а по полу, расе, национальности, вероисповеданию, убеждениям, месту жительства, возрасту и другим обстоятельствам, не имеющим отношения к деловым качествам работника. Если фактически гражданин допущен к работе без заключения трудового договора, то это считается заключением трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Работнику, приглашенному с другого производства по согласованию между руководителями старого и нового места работы, не может быть отказано в заключении трудового договора. Для определенных видов труда и категорий трудящихся до заключения трудового договора надо пройти медицинский осмотр (например, подросткам до 18 лет и лицам, принимаемым на работы с вредными и тяжелыми условиями труда): в детские учреждения, больницы, учреждения общественного питания (повара, официанты), пищевые торговые учреждения. Трудовой кодекс РФ восполнил пробел, имевшийся в КЗОТЕ РФ, в части вопроса о вступлении трудового договора в силу, и предусмотрел в статье 61 ТК РФ, что он вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Стр. ДИДАКТИЧЕСКИЙ ПЛАН.....................................................................................................................................4 ЛИТЕРАТУРА............................................................................................................................................................5 ПЕРЕЧЕНЬ УМЕНИЙ...............................................................................................................................................9 ТЕМАТИЧЕСКИЙОБЗОР.....................................................................................................................................10 1 ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЕГО СТОРОНЫ,СОДЕРЖАНИЕ,ВИДЫ ИЗНАЧЕНИЕ....10

1.1 Понятие, стороны и значение трудового договора......................................................................10 1.2 Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом........16 1.3 Содержание трудового договора, его условия.............................................................................17 1.4 Виды трудовых договоров.............................................................................................................19

2 ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА....................................................................................................20 2.1 Порядок заключения трудового договора. Прием на работу......................................................20 2.2 Трудовая книжка.............................................................................................................................23 2.3 Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.................................................24

3 ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.......................................................................................................25 3.1 Изменение трудового договора, его существенных условий. Понятие перевода на другую работу, его виды и условия ...............................................................................................25 4 ПРЕКРАЩЕНИЕТРУДОВОГО ДОГОВОРА.................................................................................................30

4.1 Основания прекращения трудового договора..............................................................................30 4.2 Прекращение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ...34 4.3 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя...............................................35 4.4 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

(статья 83 ТК РФ) .................................................................................................................................43 4.5 Порядок прекращения трудового договора с работниками........................................................44 4.6 Выходные пособия .........................................................................................................................45

5 ОСОБЕННОСТИРЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ............46 5.1 Особенности трудового договора отдельных категорий работников........................................46 5.2 Дополнительные основания увольнения некоторых категорий работников ............................50

6 АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ.........................................................................................................................52 6.1 Порядок проведения аттестации, ее результаты и значение.......................................................52

7 ЗАЩИТАПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА..............................................................................53 7.1 Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника и гарантии их защиты...........................................................................................................................53 8 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА ИПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИНА ПРОИЗВОДСТВЕ........................................................................................................55

8.1 Право работников на профессиональную подготовку и повышение квалификации на производстве ....................................................................................................................................55 8.2 Права и обязанности работодателя в сфере профессиональной подготовки и повышения квалификации работников...................................................................................................................55 8.3 Ученический договор.....................................................................................................................56

ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ.........................................................................................58 ТРЕНИНГ УМЕНИЙ...............................................................................................................................................65 ГЛОССАРИЙ............................................................................................................................................................73

3

ДИДАКТИЧЕСКИЙ ПЛАН

Международные правовые акты

1. Всеобщая декларация прав человека [Текст] : принята 10 декабря 1948 Генеральной Ассамблеей ООН // Рос. газета. - 1995. - 5 апреля.

2. Конвенции о защите прав человека и основных свобод [Текст] : (Рим, 4 ноября 1950 г.) // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2001. - № 2. - Ст. 163.

3. Конвенция Содружества независимых государств о правах и основных свободах человека [Текст] : (Минск, 26 мая 1995 г.) // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 1999. - № 13. - Ст. 1489.

4. О гражданских и политических правах [Текст] : Международный пакт от 16 декабря 1966 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 1994. - № 12.

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации [Текст]. - М. : Норма, 2008.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации : кодекс от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 1 октября 2007 г.) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Послед. обновление 01.10.2007.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть I) : кодекс от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (с изм. и доп. от 26 июня 2007 г.) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Послед. обновление 26.06.2007.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть II) от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ (с изм. и доп. от 1 октября 2007 г.) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Послед. обновление 01.10.2007.

5. О прокуратуре Российской Федерации : Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-I (с изм. и доп. от 24 июля 2007 г.) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Послед. обновление 24.07.2007.

6. О государственной гражданской службе Российской Федерации : Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (с изм. и доп. от 12 апреля 2007 г.) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Послед. обновление 12.04.2007.

7. О системе государственной службы Российской Федерации : Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ (с изм. и доп. от 6 июля 2006 г.) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Послед. обновление 06.07.2006.

8. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях : Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 (с изм. и доп. от 29 декабря 2004 г.) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Послед. обновление 29.12.2004.

9. Об образовании : Закон РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 (с изм. и доп. от 21 июля 2007 г.) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Послед. обновление 21.07.2007.

5

10. О статусе судей в Российской Федерации : Закон РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 (с изм. и доп. от 24 июля 2007 г.) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Послед. обновление 24.07.2007.

11. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации [Текст] : Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2005. - № 6. - Ст. 437.

12. О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий : Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 г. № 234 (с изм. и доп. от 11 ноября 2006 г.) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Послед. обновление 11.11.2006.

13. О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа [Текст] : Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. № 813 // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2002. - № 46. - Ст. 4595.

14. О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации [Текст] : Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. № 681 // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2006. - № 47. - Ст. 4911.

15. О трудовых книжках : Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (с изм. и доп. от 6 февраля 2004 г.) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Послед. обновление 06.02.2004.

16. Об утверждении основных положений о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании [Текст] : Постановление Минтруда РФ и Минюста РФ от 23 октября 1992 г. № 27 и № 8/196 // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств РФ. - 1993. - № 1.

17. О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда [Текст] : Постановление Минтруда РФ от 14 марта 1997 г. № 12 // Бюллетень Минтруда РФ. - 1997. - № 5.

18. Об утверждении Положения о квалификационных коллегиях судей и Положения о квалификационной аттестации судей : Постановление ВС РФ от 13 мая 1993 г. № 4960-1 (с изм. и доп. от 14 марта 2002 г.) // Справtrialправовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Послед. обновление 14.03.2002.

19. Об утверждении положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений [Текст] : Приказ Минобразования РФ от 26 июня 2000 г. № 1908 // Рос. газета. - 2000. - № 148.

20. О введении аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи [Текст] : Постановление Совмина СССР от 26 июля 1973 г. № 531 // Свод законов СССР. - 1990. - Т. 2.

21. Об утверждении положения об условиях труда надомников [Текст] : Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 сентября 1981 г. № 275/17-99 // Бюллетень Госкомтруда СССР. - 1982. - № 1.

6

Основная

1. Бриллиантова, Н. А. Трудовое право. С учетом новой редакции Трудового Кодекса РФ [Текст] : учебник для вузов / Н. А. Бриллиантова ; под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. - М. : Проспект, 2007.

*2. Куренной, А. М. Трудовое право России [Текст] : учебник ; под ред. А. М. Куренного. - М. : Юристъ, 2006.

3. Пресняков, М. В. Трудовое право России [Текст] : учебник для вузов / М. В. Пресняков, С. Е. Чанов. - М. : Юристъ, 2007.

Дополнительная

1. Айман, Т. О. Трудовое право [Текст] : учеб. пособие / Т. О. Айман. - М. : РИОР, 2007.

2. Анисимов, Л. Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры [Текст] : учеб. пособие для вузов / Л. Н. Анисимов. - М. : Владос, 2004.

3. Анисимов, Л. Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение [Текст] : практические рекомендации / Л. Н. Анисимов. - М. : Юстицинформ, 2005.

4. Белянинова, Ю. В. Трудовое право [Текст] : учеб. пособие / Ю. В. Белянинова. - М. : Приор-издат, 2007.

*5. Гусов, К. Н. Трудовое право России [Текст] : учебник / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. - М. : Проспект, 2005.

6. Егоров, В. И. Трудовой договор [Текст] : учеб. пособие / В. И. Егоров, Ю. В. Харитонова. - М. : КНОРУС, 2007.

7. Катькало, О. И. Трудовой договор: Комментарии законодательства. Практические рекомендации. Сравнительный анализ. Судебная практика. Образцы документов [Текст] : учебно-практическое пособие / О. И. Катькало, Е. Г. Ситникова. - М. : Право и Закон, 2002.

*8. Куренной, А. М. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / Под ред. А. М. Куренного, С. М. Маврина, Е. Б. Хохлова. - М. : Юристъ, 2007.

9. Маврин, С. П. Трудовое право России [Текст] : учебник / С. П. Маврин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Норма, 2007.

10. Орловский, Ю. П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / Отв. ред. Ю. П. Орловский. - М. : Инфра-М, 2007.

Материалы судебной практики

1. По делу о проверке конституционности положений пункта 3 статьи 20 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» в связи с жалобами граждан В.П. Малкова и Ю.А. Антропова, а также запросом Вахитовского районного суда города Казани [Текст] : Постановление Конституционного Суда РФ от 27 декабря 1999 г. № 19-П // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2000. - № 3. - Ст. 354.

Примечание. Знаком (*) отмечены работы, на основе которых составлен тематический обзор. 7

2. По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 170 и части второй статьи 235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи 25 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в связи с запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово [Текст] : Постановление Конституционного Суда РФ от 24 января 2002 г. № 3-П // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2002. - № 7. - Ст. 745.

3. О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации [Текст] : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2003. - № 12.

4. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (с изм. и доп. от 28 декабря 2006 г.) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Послед. обновление 28.12.2006.

5. По жалобам ОАО «Дятьковский хрусталь», ОАО «Курский холодильник» и ОАО «Черепетская ГРЭС» на нарушение конституционных прав и свобод пунктом 8 части первой статьи 33 КЗОТ Российской Федерации [Текст] : Определение Конституционного Суда РФ от 8 февраля 2001 г. № 33-О // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2001. - № 14. - Ст. 1429.

6. По жалобе Федерального государственного учреждения «Магаданский лесхоз» на нарушение конституционных прав и свобод положением пункта 19 статьи 29 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» [Текст] : Определение Конституционного Суда РФ от 16 января 2007 г. № 160-О-П // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2007. - № 20. - Ст. 2453.

Материал изложен по состоянию на октябрь 2007 г.

8

ПЕРЕЧЕНЬ УМЕНИЙ

№ п/п 1

Умение

Определение правомерности применения норм права работодателем по отношению к работнику

Алгоритм

1. Определение обстоятельств согласно фабуле ситуации.

2. Определение нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

3. Установление соответствия обстоятельств ситуации положениям законодательства

9

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ОБЗОР*