Принципы и особенности регулирования отношений, входящих в предмет трудового права, путем издания правовых актов на разных уровнях. Локальные акты организации, их содержание и главные требования. Проект должностной инструкции начальника отдела кадров.
. Локальные акты организацииПредставители работодателя не только издают, но и контролируют их исполнение, они имеют достаточные рычаги воздействия на работников для того, чтобы обеспечить материальное воплощение изданных ими правовых норм в конкретные отношения. Поэтому зачастую законодательство о труде в организации заменяется нормативными актами работодателя, представители которого обеспечивают их материальное воплощение в отношения. Таким образом, к материальному выражению чаще всего приходят локальные нормативные акты организации, а не вышестоящие по юридической силе предписания, что является еще одной особенностью источников трудового права. Трудовое законодательство не дает четкого определения локального нормативного акта организации, поэтому возникают вопросы относительно принадлежности того или иного организационно-распорядительного документа к нормативным актам. Имейте в виду, что обязанность соблюдать правила, установленные локальным нормативным актом, распространяется не только на работников, но и на работодателя (ст.
Список литературы
трудовой право должностной начальник
1. Буянова М.О. Трудовое право России. / М.О. Буянова. - М.: Проспект, 2011. - 240 с.
2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России:/ К.Н. Гусов, В.Н. Толкунов..-М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2013. - 496 с.
