Определение понятий: источники и правовая норма трудового права, коллективный договор, трудовой кодекс России. Трудовое правоотношение: субъекты, виды, основания возникновения, изменения и прекращения. Правовая особенность срока трудового договора.
Контрольная работа Тема: Основы трудового права Содержание ЗАДАНИЕ 1 Дать определения следующим понятиям: - источники трудового права; - правовая норма трудового права; - перевод на другую работу работника; - трудовой кодекс РФ; - коллективный договор. ЗАДАНИЕ 2 Раскрыть по существу правовую особенность, содержание теоретических вопросов: 1 Трудовое правоотношение (понятие, сущность, субъекты, содержание, виды; основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения) 2 Правовая особенность срока трудового договора (понятие, правовая особенность срочного и бессрочного трудового договора) ЗАДАНИЕ 3 Задача Список использованной литературы ЗАДАНИЕ 1 Дать определения следующим понятиям. 1. В то же время он служит основой правоприменительной деятельности в сфере труда различных органов, должностных лиц и работодателей. Регулирование трудовых отношений осуществляется в соответствии с Конституцией РФ и федеральными конституционными законами: - Трудовым законодательством, которое включает в себя Трудовой кодекс Российской Федерации, принятые в соответствии с ним иные федеральные законы и законы субъектов РФ, содержащие нормы трудового права. Указами Президента РФ. Постановлениями Правительства РФ и нормативно-правовыми актами федеральных органов исполнительной власти. Перевод на другую работу (в соответствии со статьей 72.1 ТК РФ): постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
