Изучение способов разрешения конфликтных ситуаций. Рассмотрение системы управления в организации с точки зрения основных функций менеджмента: планирования, организации, мотивации, контроля. Анализ процесса взаимодействия сотрудников в организации.
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образованияНастоящие методические указания устанавливают порядок планирования и организации выполнения курсовой работы по дисциплине «Теория менеджмента» (далее курсовая работа). № 544, а также с учетом положения "О курсовых проектах и работах по основным образовательным программам высшего профессионального образования" принятым на заседании Ученого совета НОВГУ 27 сентября 2011 г. Курсовая работа является видом учебной и научно-исследовательской работы студента, выполняемой им самостоятельно под руководством преподавателя. В соответствии с поставленными целями студент в процессе выполнения работы должен решить следующие задачи: - изучить теоретические положения, нормативную документацию, справочную и научную литературу; Задание на курсовую работу выдается студенту в письменном виде после утверждения его заведующим кафедрой не позднее третьей недели семестра, в котором выполняется курсовая работа.Это вступительная часть работы, в которой анализируется существующее состояние предприятия, формируются цели, задачи работы, объект и предмет исследования.д) вид деятельности е) организационная схема структуры организации (иллюстративно отобразить производственные подразделения и их руководителей) Описать технологические и производственные особенности организации с точки зрения следующих параметров: а) вид производимой продукции (услуг); 6.3.3 Анализ системы управления в организации а) Описать систему управления в организации с точки зрения основных функций менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль. Раскрыть систему мотивации труда сотрудников в организации. Проведение контроля на современном предприятии (сущность контроля, осуществление процесса контроля на предприятии, поведенческие аспекты контроля, характеристики эффективного контроля, информационно-управляющая система для контроля выполнения управленческих решений) б) Описать организацию разработки и принятия управленческих решений на предприятии (процесс принятия управленческих решений, постановка задачи принятия решения, формирование целей и ограничений принимаемого решения, формирование и оценка альтернатив решения, типовой алгоритм формирования организационно-функциональной структуры механизма реализации решений, организация контроля реализации решения).В заключении подводится итог всей работы: необходимо обосновать, что цели и задачи работы, которые были определены во введении достигнуты; выявить соответствие между целью работы и полученными результатами.Они содержат документы, статистические данные, таблицы, упоминавшиеся в работе. Оформление элементов курсовой работы производится в соответствии с методическими указаниями «Оформление текстовых учебных документов в ИЭУ» под редакцией Р.А.
План
6.2 Содержание
Введение
Это вступительная часть работы, в которой анализируется существующее состояние предприятия, формируются цели, задачи работы, объект и предмет исследования. Дается характеристика исходной экономико-статистической базы. Объем введения 1-2 страницы.
Вывод
В заключении подводится итог всей работы: необходимо обосновать, что цели и задачи работы, которые были определены во введении достигнуты; выявить соответствие между целью работы и полученными результатами. Также заключение должно содержать краткие выводы проведенного исследования, основные рекомендации, значимость работы. Объем заключения 1-2 листа.
Список литературы
Данный список должен включать источники, использованные студентами при написании контрольной работы. В тексте работы необходимо расставить ссылки на использованные источники с указанием порядкового номера источника в библиографии и страниц. В список включается вся литература, которая была использована в ходе подготовки курсовой работы и на которую имеются ссылки в тексте. Список должен быть достаточно полным (не менее 15 источников).1. Веснин В.Р. Теория организации : Учебник. - М. : Проспект, 2008. - 272с. Изд-во:ТК Велби,Проспект. - ISBN 978-5-482-02032-6 (в пер.) : 147.20.
2. Виханский О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Экономистъ, 2006. - 669 с. : ил. - (HOMO FABER). - Библиогр.: с. 663-669. - ISBN 5-98118-131-1
3. Дж. Шермерорн, Дж.Хант, Р.Осборн. Учебник, МВА, классика. Организационное поведение, 8е издание, пер.с англ. Под ред. Е.Г.Молл. - СПБ.: Питер, 2004. - 637 с.
7. Организационное поведение: Учебник для вузов / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. - СПБ.: Питер, 2009. - 432с.
8. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб.пособие для студентов вузов. - М. : Аудит:Юнити,2005. - 374, с. - Библиогр.:с.373. - ISBN 5-238-00025-1(в пер.): 46.00.
9. Теория организации: Учеб. / Под ред.В.Г.Алиева. -. - М.: Экономика, 2005. - 430, с. - ISBN 5-282-02463-2(в пер.) : 218.00. - 222.00. 65.050
10. Шеметов П.В. Теория организации : Курс лекций. - М. : Омега-Л, 2006. - 281,[1]с. : ил. - (Библиотека высшей школы). - Библиогр.:с.224-226. - ISBN 5-98119-504-5.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
