Характеристика состояния и движения рабочей силы, фонда оплаты труда на предприятии. Расчет численности работников на начало и конец года. Основные показатели общего оборота рабочей силы и использования рабочего времени, фондов и уровня оплаты труда.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ФИНАНСОВ, УПРАВЛЕНИЯ И БИЗНЕСА КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ СОБСТВЕННОСТЬЮ Контрольная работа По дисциплине: Статистика. Выполнил: студент группы 25ИМ702 Серёгина М.М. Проверил: Панфилов С.А. Тюмень, 2009 Вариант № 17 Состояние и движение рабочей силы, и фонд оплаты труда на предприятии характеризуются следующими данными: Наименование показателя Вариант 17 Движение персонала предприятия Списочная численность работников на начало года, чел. 931 в том числе рабочих основного производства 806 В течение года, чел.: принято: рабочих основного производства 121 работников других категорий 18 переведено: из рабочих основного производства в другие категории работников 9 из других категорий работников в рабочие основного производства 1 уволено: в связи с выходом на пенсию 13 в связи с призывом на срочную военную службу 5 в связи с поступлением на учебу с отрывом от производства 6 за нарушение трудовой дисциплины 22 в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении свободы - по собственному желанию 62 в связи с инвалидностью по общему заболеванию - в связи с инвалидностью по профессиональному заболеванию и по причине производственной травмы 2 в связи с переездом по месту жительства мужа (жены) 3 в связи с избранием на выборную должность или переводом на другую работу 2 по другим причинам 8 Из числа принятых уволились до истечения отчетного года, чел. 29 Целодневные простои, дн.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
