Предмет, содержание и задачи организации труда персонала, ее проблемы как одного из элементов трудового процесса. Элементы организации труда на предприятии. Кооперация труда как установление производственной взаимосвязи и взаимодействии между работниками.
организация труд персонал работникЛюбая трудовая деятельность предполагает наличие по крайней мере 5 обязательных частей: предмета труда, т.е. того на что направлен труд, средств труда (орудий труда, а так же зданий и сооружений), способа воздействия на предмет труда (или технологий), организации труда, т.е. упорядочение процесса труда в пространстве и времени, и самого труда, как целесообразной деятельности для приспособления предмета труда к потребностям человека. Наука организации труда возникла в конце 19 века и связана с именем американского ученого Фредерика Тейлора, который впервые объединил замыслы и попытки в области организации труда в систему знаний и разработал методы их анализа, нормирование труда и его оплаты, принципы организации труда и управления предприятием. Правильно организовать труд это значит обеспечить процесс производства с наименьшими затратами рабочего времени исполнителя и оборудования в существующих организационно-технических условиях. На этом уровне разрабатываются общие положения по организации, нормированию и оплате труда, определяются нормативы для планирования по отраслям, устанавливаются правила нормативы и стандарты по санитарии, гигиене, охране труда и техники безопасности и другие требования обязательные для всех видов деятельности. Организация труда складывается из разных частей образующих ее содержание: разделение труда, кооперация труда, организация рабочего места, организация обслуживания рабочего места, установление объемов и метода труда, установление норм труда, планирование и учет трудовой деятельности.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
