Понятие муниципальной службы как вида публичной службы. Принципы ее организации и функционирования. Особенности поступления на муниципальную службу. Правовое регулирование работы с кадровым составом. Основания прекращения муниципально-служебных отношений.
Аннотация к работе
1. Организационно-правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации 1.1 Понятие муниципальной службы как вида публичной службы 1.2 Принципы организации и функционирования муниципальной службы Глава 2. Специальные вопросы прохождения муниципальной службы, обусловленные ее публичным характером 2.1 Особенности поступления на муниципальную службу 2.2 Правовое регулирование работы с кадровым составом на муниципальной службе 2.3 Основные обязанности муниципального служащего 2.4 Основания прекращения муниципально-служебных отношений ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Конституция Российской Федерации, принятая в 1993 году, провозгласила в качестве одной из основ конституционного строя местное самоуправление. «В Российской Федерации признается и гарантируется местное самоуправление. Местное самоуправление в пределах своих полномочий самостоятельно. Органы местного самоуправления не входят в систему органов государственной власти» (ст. 12). Понятие муниципальной службы определено в Федеральном законе «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», принятом Государственной Думой Российской Федерации 17 декабря 1997 года. В соответствии со статьей 2 названного закона под муниципальной службой понимается профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной, при этом закон регулирует статус депутата, члена выборного органа местного самоуправления и выборного должностного лица. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя)..