Проектирование элементов нормы затрат труда и состава звена рабочих. Построение гармонограммы процесса. Расчет производственных норм затрат труда и расценок. Обработка и исследование содержания хронометрических рядов. Разработка карты трудового процесса.
Любая трудовая деятельность предполагает наличие, по крайней мере, пяти обязательных трудовых частей: предмета труда, то есть того, на что направлен труд; средств труда (орудий труда), а также зданий и сооружений; способа воздействия на предмет труда (или технологии); организации труда, то есть упорядочения процесса труда в пространстве и времени и самого труда как целесообразной деятельности для приспособления предмета труда к потребностям человека. Правильно организовать труд - это значит обеспечить процесс производства с наименьшими затратами рабочего времени исполнителя и оборудования в существующих организационно-технических условиях. В основе любого производственного процесса лежат: · Трудовой процесс - целесообразная деятельность человека, направленная на преобразование предметов труда при помощи средств труда с целью получения определенной продукции.Метод обработки хронометражного ряда определяется на основе коэффициента разбросанности ряда (Кр), который определяется как отношение максимального значения ряда (Амах) к его минимальному значению (Amin), если при упорядочении ряда (т.е. расположения его значений по возрастанию0 последнего значения ряда (Ап) и его первому значению (А1): Кр= =; После завершения проверки ряда по оставшимся его значениям рассчитывают среднее арифметическое значение затрат труда и времени. Суть метода - Определить, какую относительную ошибку будет иметь среднее значение данного ряда, если вес этого значения принять для расчета одной этой величины. Ряд улучшен, следовательно можно рассчитать среднюю арифметическую: Аср=9,9/10=0,99 чел.-мин. Для определения величины нормы затрат труда на заданный процесс необходимо определить затраты труда по элементам нормируемых затрат, включаемых в норму - оперативную работу, отдых и личные надобности, технологические перерывы.В данной курсовой работе мы закрепили знания, полученные на лекциях и практических занятиях, приобрели навыки обработки данных нормативных наблюдений, проектирования производственных норм затрат труда и расценок, состава звена рабочих. Для расчета производственных норм затрат труда мы сравнили 2 варианта: 1 вариант на основе данных ЕНИР, 2 вариант на основе данных КТП.
Введение
Основным и непременным условием существования и развития человеческого общества является труд. Любая трудовая деятельность предполагает наличие, по крайней мере, пяти обязательных трудовых частей: предмета труда, то есть того, на что направлен труд; средств труда (орудий труда), а также зданий и сооружений; способа воздействия на предмет труда (или технологии); организации труда, то есть упорядочения процесса труда в пространстве и времени и самого труда как целесообразной деятельности для приспособления предмета труда к потребностям человека.
Правильно организовать труд - это значит обеспечить процесс производства с наименьшими затратами рабочего времени исполнителя и оборудования в существующих организационно-технических условиях.
В основе любого производственного процесса лежат: · Трудовой процесс - целесообразная деятельность человека, направленная на преобразование предметов труда при помощи средств труда с целью получения определенной продукции.
· Технологический процесс - процесс превращения предмета труда в продукцию по заранее разработанному предписанию, которая определяет режим, состав, способы и последовательность выполнения производственного процесса.
Следовательно, можно сказать, что организация и нормирование труда способствуют решению трех задач, рассматриваемых в современных условиях: экономической, психофизиологической и социальной. Решение экономической задачи необходимо для наиболее полного использования затрат прошлого овеществленного труда (техники, материалов, сырья) и для повышения эффективности живого труда. Решение психофизиологической задачи заключается в создании производственных условий, обеспечивающих сохранение здоровья и трудоспособности человека - главной производительной силы общества. Решение социальной задачи направлено на совершенствование человека, его всестороннее и гармоничное развитие.
Целью выполнения данной курсовой работы является закрепление знаний, полученных на лекциях и практических занятиях, приобретение навыков обработки данных нормативных наблюдений, проектирования производственных норм затрат труда и расценок, состава звена рабочих, разработка карт трудовых процессов.
1. Проектирование производственных норм затрат труда
Вывод
В данной курсовой работе мы закрепили знания, полученные на лекциях и практических занятиях, приобрели навыки обработки данных нормативных наблюдений, проектирования производственных норм затрат труда и расценок, состава звена рабочих. Разработали карту трудовых процессов (КТП), поэтому можно сказать, что цель курсовой работы достигнута.
Для расчета производственных норм затрат труда мы сравнили 2 варианта: 1 вариант на основе данных ЕНИР, 2 вариант на основе данных КТП. Сравнение мы провели для того, чтобы определить наиболее оптимальный и рациональный вариант данного процесса.
Эффективность и рациональность определяется такими показателями как: норма выработки, норма времени, разница между средним разрядом работ и средним разрядом рабочих.
Не смотря на то, что технологического перерыва крана по ЕНИР нет, его показатели не являются оптимальными, в результате этого для работы берутся показатели КТП, они являются более подходящими.
В ходе и после выполнения курсовой работы, можно сделать вывод: правильно организовать труд - это значит обеспечить процесс производства с наименьшими затратами рабочего времени исполнителя и оборудования в существующих организационно-технических условиях.
Список литературы
1. Единые нормы времени и расценка на строительно-монтажные работы.
2. Единый тарифно-квалифицированный справочник работ и профессий рабочих. Раздел: Строительные работы, М.: Стройиздат, 1989 г. - 450 с.
3. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда: Учебник. - М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999. - 431 с.
4. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗОВ. - М.: ЮНИТИ, 2000. - 407 с.
5. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2002. - 300 с.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗОВ. - М.: НОРМА, 2002. - 416 с.
7. Голеусов В.М. Организация труда и заработная плата в строительстве. - Киев: Будивельник, 1982. - 200 с.
8. Зоткина Н.С. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве: Учебное пособие. - СПБ.: СПБГУЭФ, 2003. - 202 с.
9. Зоткина Н.С. Экономика и социология труда в строительстве: Учебное пособие. - СПБ.: СПБГУЭФ, 2003. - 261 с.
10. Нормирование труда рабочих в строительстве. Под ред. Е.Б. Баловой. М.: Стройиздат, 1985 г. - 280 с.
11. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие для ВУЗОВ. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 268 с.
12. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебное пособие. - Мн.: Новое знание, 2002. - 319 с.
13. КТ-4.1-3.7-77: Карта трудового процесса «Укладка карнизных плит» -50
14. ЕНИР. Сборник Е4. Монтаж сборных и устройство монолитных железобетонных конструкций. Вып.1 Здания и промышленные сооружения/ Госстрой России. - М.:ГУП ЦПП, 2003.-120 с.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
