Основные понятия, характеристика и типы лидерства. Взаимосвязь власти, лидерства и менеджмента. Эффективное лидерство и лидерские качества. Лидерство как стиль управления современной компанией. Сущность и характерные качества неформального лидерства.
При низкой оригинальности работы "Основные закономерности влияния феномена организационного лидерства на эффективность работы организации", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1 Понятие и содержание лидерства 1.1 Основные понятия и характеристика лидерства 1.2 Власть, лидерство и менеджмент 1.3 Эффективное лидерство и лидерские качества 2 Лидерство как управление 2.1 Типы поведения лидера и типы лидерства 2.2 Лидерство как стиль управления современной компанией 2.3 Неформальное лидерство Заключение Список используемой литературы Введение В настоящее время очень заметна заинтересованность различных организаций в повышении эффективности своей работы. Есть организации, в которых вроде бы все сделано правильно, но чего-то все-таки не хватает. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Лидер - это символ общности и образец поведения группы. Цель работы позволила сформулировать следующие задачи: - рассмотреть основные понятия и характеристики лидерства; - выяснить какое лидерство является эффективным; - рассмотреть лидерство как стиль управления компанией; - выяснить влияние неформального лидера на развитие организации. Неформальное лидерство - процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умения или других ресурсов. Лидерство в организации можно определить по ряду признаков, основными из которых являются: - Формальный лидер в организации всегда один.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
