Определение причин возникновения основных кадровых проблем предприятий жилищно-коммунальной сферы. Рассмотрение способов расчета качественной и количественной потребности в персонале. Преимущества использования маркетинга персонала на предприятиях.
При низкой оригинальности работы "Основные направления решения кадровых проблем в сфере жилищно-коммунального хозяйства", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
