Основные направления к внедрению и адаптации стандарта OHSAS 18001-2007 на предприятии - Курсовая работа

1. Теоретические основы в области охраны здоровья и безопасности труда 1.1 Основные понятия в области охраны здоровья и безопасности труда 1.2 Сущность и значение стандарта OHSAS 18001:2007 «Система менеджмента охраны здоровья и безопасности труда» 1.3 Международные стандарты ISO о системах менеджмента качества, системах экологического менеджмента, системах менеджмента профессиональной безопасности и здоровья 2. Анализ возможности внедрения и адаптации стандарта OHSAS 18001-2007 на ООО ГСИ «Нефтезаводмонтаж» 2.1 Краткий анализ деятельности ООО ГСИ «Нефтезаводмонтаж» 2.2 Особенности процесса внедрения и адаптации стандарта на предприятии ООО ГСИ «Нефтезаводмонтаж» 2.3 Оценка результатов внедрения и адаптации стандарта OHSAS 18001-2007 на предприятии ООО ГСИ «Нефтезаводмонтаж» 3. Основные направления к внедрению и адаптации стандарта OHSAS 18001-2007 на предприятии 3.1 Зарубежный и отечественный опыт внедрения и адаптации стандарта OHSAS 18001-2007 3.2 Проблемы внедрения и адаптации стандарта OHSAS 18001-2007 на предприятии ООО ГСИ «Нефтезаводмонтаж» и пути их решения Заключение Список использованной литературы Приложения Введение Эффективное функционирование и развитие бизнеса возможно только при целостной и корректной работы всей организационной системы компании. Каждый цех, каждый сектор, каждый отдел, каждый сотрудник должен работать на успех компании. Но максимально продуктивная работа возможна лишь при правильной социальной ориентированности компании на интересы, нужды и потребности ее работников. Система менеджмента предприятия, построенная и сертифицированная в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007, дает возможность предприятию создать систему менеджмента профессиональной безопасностью и здоровьем, позволяющую: -осуществлять контроль за опасными производственными факторами; -управлять рисками, возникающими в процессе производственной деятельности; -обеспечить безопасность работников; -предотвращать возникновение инцидентов, аварий, нештатных ситуаций; -снижать потери от несоответствующей деятельности; -интегрироваться с действующими на предприятии системами менеджмента; -внести положительные изменения в имидж предприятия. Как известно, несчастные случаи на производстве выбивают из колеи, часто надолго парализуют работу предприятия, создавая не только нервозную обстановку в коллективе, но и принося существенные финансовые потери. Так, из десятков показателей деятельности предприятия охрану труда и здоровья своих работников они ставят на второе место, сразу после квалификации и компетентности персонала. В странах Европейского союза сейчас поднимается вопрос о культуре охраны труда, которая является одним из главных элементов управления предприятием. Хотелось бы, чтобы и для российских руководителей это стало нормой. Чтобы финансирование этих работ не осуществлялось по остаточному принципу. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Социальное значение охраны труда заключается в содействии росту эффективности общественного производства путем непрерывного совершенствования и улучшения условий труда, повышения его безопасности, снижения производственного травматизма и заболеваемости. В ходе исследования изучены и обобщены общая и специальная литература по указанной тематике, международные стандарты ISO серии 9001 версии 2012 года, научные публикации в периодических изданиях: «Бизнес: организация, стратегия, системы», «Маркетинг в России и за рубежом», «Менеджмент в России и за рубежом», «Проблемы теории и практики управления», «Стандарты и качество», «Управление компанией» и др. Дипломное исследование опирается на законодательные и нормативно-правовые акты Российской Федерации. В отечественной и зарубежной литературе проблема охраны и условий труда находит отражение во многих научных работах и публикациях. Целью выпускной квалификационной работы является рассмотрение системы внедрения и адаптации международного стандарта OHSAS 18001:2007 на предприятии ООО ГСИ «Нефтезаводмонтаж». Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи: 1. Информационной основой для написания выпускной квалификационной работы явились данные предприятия ООО ГСИ «Нефтезаводмонтаж», такие как: Устав предприятия, перспективный план развития, годовые отчеты за 2010-2012гг. Объектом исследования является стандарт OHSAS 18001-2007 на предприятии ООО ГСИ «Нефтезаводмонтаж». Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Требования охраны труда - государстве