Лидерство в организации как способность вести за собой своих подчиненных, быть примером подражания для них, тем самым вдохновляя их все сильнее и чаще на плодотворную работу. Характеристика специфических особенностей межличностной роли менеджера.
При низкой оригинальности работы "Основные качества, которыми должен обладать идеальный руководитель", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
С конца ХІХ в. - начала ХХ в. субъектом управления организацией выступает менеджер. Менеджмент как наука начал развиваться после бурного промышленного переворота-перехода от ручного труда к машинному. И с тех времен постоянно возникал и возникает вопрос об «Идеальном менеджере». После прохождения игры «Идеальный руководитель» я считаю, что современному менеджеру должны быть присуще следующие качества: Во-первых, смелость. Имея какие-либо личные качества, менеджер также обязан играть ряд ролей в организации, а именно: 1. Межличностные роли.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
