Этимология и современное трактование понятия потенциала. Внешние и внутренние факторы, влияющие на качество человеческого потенциала. Эффективная работа кадровой политики, синергетический эффект. Динамика структуры человеческого капитала в России.
При низкой оригинальности работы "Основные факторы развития кадрового потенциала на предприятии", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Основные факторы развития кадрового потенциала на предприятии.
Список литературы
1. Васильева Н. А., Матеуш Т. А., Миронов М. Г. Экономика предприятия: конспект лекций. - М.: Юрайт-Издат, 2011. 191 с.
2. Киселева А. Руководство стрессами и совершенствование работоспособности персонала - залог успеха деятельности компании // Руководство человеческими ресурсами. 2009. № 3. С. 42-45.
3. Маслов Е. В. Руководство человеческими ресурсами предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 312 с.
4. Румянцева З. П., Саломатин Н. А., Акбердин Р. З. Менеджмент компании. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 521 с.
5. Музыченко В. В. Руководство человеческими ресурсами. - М.: Издательский центр Академия, 2013. - 528 с.
6. Опарина Н. Н. Важные стратегии менеджмента кадровым резервом // Руководство человеческими ресурсами. 2009. № 4. С. 44-47.
7. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. - М.: ИНФРА-М, 1996. - 352 с.
8. Смолкин А. М. Менеджмент: основы компании: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 312 с.
9. Гапоненко А. Л., А. П. Панкрухина. Научная теория менеджмента. - М.: РАГС, 2014. - 558 с.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
