Аналіз найвідоміших теорій мотивації до професійної діяльності (А. Маслоу, Д. Мак-Ґрегора, Д. Мак-Клелланда). Мотиваційна структура спонукань до діяльності в підрозділах поліції для отримання задоволення від успішного виконання своїх обов"язків.
При низкой оригинальности работы "Основні чинники професійної мотивації майбутнього патрульного поліцейського", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Висвітлення їх надасть можливість зясувати, що спонукає пересічного громадянина обрати професію саме патрульного поліцейського; яку мету він має; визначити мотиви певного вчинку патрульного в конкретних ситуаціях; чим він керується під час прийняття рішення тощо. Також мотив визначають як сталу особистісну властивість субєкта поведінки, що зсередини спонукає до вчинення, зокрема, професійно спрямованих дій шляхом співвідношення предмета з потребою (прагнення, бажання, зацікавленість, обовязок тощо) [2, с. Отже, мотив зумовлює і спрямовує діяльність, відображаючись у потребах, установках, інтересах, потягах та бажаннях. Таким чином, у психології мотив тлумачать як чинник, що спонукає людину до певних дій, має особистісний характер, залежить від безлічі зовнішніх і внутрішніх умов, а також від впливу інших, що виникають паралельно з ним. Сукупність таких мотивів і їхніх похідних формує мотивацію, якою керується людина під час здійснення певної діяльності, що орієнтує її на досягнення певних цілей.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
