Основи охорони праці на виробництві - Контрольная работа

бесплатно 0
4.5 66
Порядок укладання та положення колективного трудового договору щодо безпеки праці. Вплив шкідливих речовин на організм людини, поняття виробничого циклу. Аналіз системи електрозахисних засобів. Класифікація ступенів вогнестійкості будинків та споруд.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
Що Ви знаєте про колективний договір (угоду)? Колективний договір, угода укладаються на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобовязань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників та роботодавців.(Стаття 1 Закону України «Про колективні договори і угоди» і змінами, внесеними згідно із Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо визначення сторін колективних переговорів» N 5458-VI (5458-17 ) від 16.10.2012 ) Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях (далі - підприємства) незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи. Колективний договір укладається між роботодавцем з однієї сторони і одним або кількома профспілковими органами, а у разі відсутності таких органів-представниками працівників, обраними і уповноваженими трудовим колективом з іншої сторони.(Частина перша статті 3 із змінами, внесеними згідно із Законами N5458-VI(5458-17) від 16.10.2012 і Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо повноважень на здійснення повідомної реєстрації колективних договорів і угод» N379-VII(379-18) від02.07.2013) У разі недосягнення згоди щодо колективного договору у спільному представницькому органі загальні збори (конференція) трудового колективу приймають найбільш прийнятний проект колективного договору і доручають профспілці або іншому уповноваженому трудовим колективом органу, який розробив проект, на його основі провести переговори і укласти затверджений загальними зборами (конференцією) колективний договір від імені трудового колективу з роботодавцемШкідлива речовина - це речовина, що контактуючи з організмом людини, може спричинювати захворювання чи відхилення у стані здоровя як під час впливу речовини, так і в подальший період життя теперішнього і наступних поколінь. Шкідливі речовини можуть потрапити в організм людини через органи дихання, органи травлення, а також шкіру та слизові оболонки. При хронічному отруєнні шкідливі речовини можуть не лише накопичуватись в організмі (матеріальна кумуляція), але й спричинювати "накопичення" функціональних ефектів (функціональна кумуляція). Гранично допустимою концентрацією (ГДК) шкідливої речовини в повітрі робочої зони вважається така концентрація, вплив якої на людину в разі її щоденної регламентованої тривалості не призводить до зниження працездатності чи захворювання в період трудової діяльності та у наступний період життя, а також не справляє негативного впливу на здоровя нащадків. При одночасному знаходженні в повітрі робочої зони декількох шкідливих речовин односпрямованої дії, близьких по хімічному складу і характеру біологічної дії на людину, для визначення можливості працювати в цій зоні користуються такою залежністю: де С1, С2..., Сп - фактичні концентрації шкідливих речовин в повітрі робочої зони, мг/м3; ГДК и ГДК2, ГДКП - гранично допустима концентрація шкідливих речовин, що знаходяться в повітрі робочої зони, мг/м .

План
Зміст колективного договору.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?