Ошибки, допускаемые при назначении пособий по беременности и родам - Реферат

Ошибки, допускаемые при назначении пособий по беременности и родам Пособия по беременности и родам назначаются в соответствии со ст. 10 Закона Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования» и ст. 2 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон о пособиях). Женщинам, работающим по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и частных нотариусов, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в счет начисленных обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) плательщиком обязательных страховых взносов в Фонд (далее - плательщик). Основанием для назначения пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности (далее - Инструкция о выдаче листков нетрудоспособности) и Инструкцией по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденных постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97. Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по беременности и родам за счет средств государственного социального страхования установлен Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290 (далее - Положение). Ситуация 1 Работница, работающая по графику 5-дневной рабочей недели, представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 3 ноября 2008 г. по 8 марта 2009 г. Пособие по беременности и родам было назначено за 126 календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности. Ситуация 2 Работница представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 29 октября 2008 г. по 3 марта 2009 г. Пособие по беременности и родам было назначено за пропущенные по графику работы работницы рабочие дни с 29 октября по 3 ноября 2008 г. в размере 80% исчисленного среднедневного заработка, а за пропущенные рабочие дни с 4 ноября 2008 г. по 3 марта 2009 г. - в размере 100% среднедневного заработка. С 8 декабря (6 и 7 декабря выходные дни по графику работы) она на работу не вышла и представила листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 24 ноября 2008 г. по 29 марта 2009 г. Пособие по беременности и родам было исчислено исходя из среднедневного заработка работницы за октябрь-ноябрь 2008 г. и назначено за период с 8 декабря 2008 г. по 29 марта 2009 г. Анализ ситуации. В соответствии с ч. 2 п. 34 Положения пособие по беременности и родам следовало исчислить исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работницы, рассчитанной на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее - ЕТС), установленной согласно штатному расписанию на 15 ноября 2008 г. Ситуация 8 Работницей представлен к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 8 ноября 2008 г. по 13 марта 2009 г. В сентябре-октябре 2008 г. рабочих дней у работницы не было (с 29 августа по 22 октября она была временно нетрудоспособной в связи с заболеванием, а с 23 по 31 октября находилась в социальном неоплачиваемом отпуске по семейно-бытовым причинам).