Дифференциация форм оплаты труда в сфере туризма по сдельным расценкам; часовым тарифным ставкам; месячным должностным окладам; в процентах от выручки. Воспроизводственная, статусная, стимулирующая, регулирующая функции зарплаты. Элементы фонда зарплаты.
При низкой оригинальности работы "Организация заработной платы предприятий туризма и гостиничного сервиса", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Сущность заработной платы и ее функции. Глава 3 Статистические данные; соотношение уровня заработной платы и рынка труда. 3.1 Статистические данные уровня заработной платы работников предприятий туризма и гостеприимства. Во многих странах туризм занимает значительное место в формировании внутреннего валового продукта, создании дополнительных рабочих мест и обеспечении занятости населения, оптимизации внешнеторгового баланса. Естественно, что каждому работнику, занятому в сфере туризма и гостеприимства необходимо выплачивать заработную плату, сущность и форму организации которой мы рассмотрим в данной курсовой работе.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы