Организация труда в аппарате управления - Курсовая работа

1. Теоретические основы совершенствования организации труда 1.1 Роль и значение труда в аппарате управления 1.2 Основные направления научной организации труда работников аппарата управления 2. Организация труда в аппарате управления ОАО «Заря Мира» 2.1 Характеристика ОАО «Заря Мира» 2.2 Оценка финансового состояния ОАО «Заря Мира» 2.3 Факторы, влияющие на эффективность труда управленческого персонала ОАО «Заря Мира» 3. Предложения по повышению эффективности труда руководителей и специалистов, занятых в аппарате управления ОАО «Заря Мира» 3.1 Создание экономических стимулов 3.2 Разработка административно-управленческих мероприятий по повышению эффективности труда 3.3 Автоматизация труда руководителей и специалистов, занятых в аппарате управления ОАО «Заря Мира» Заключение Список литературы Приложение А Приложение Б Приложение В Приложение Г Приложение Д Приложение Е Введение Радикальная перестройка системы управления экономикой в современной России, сплетенная с переходом народного хозяйства на рыночные механизмы, затрагивает все уровни управления. Предоставление юридической и хозяйственной самостоятельности товаропроизводителям, полностью отвечающим за результаты собственной финансово-хозяйственной деятельности, предполагает, что каждое предприятие обязано сделать систему управления, обеспечивающую высокую эффективность её работы. Организация труда работников аппарата управления представляет собой сложный и многогранный процесс. Важнейшей проблемой для любого работника сегодня является рациональное использование рабочего времени. Повышение эффективности управленческого труда является важнейшей составной частью, а может даже и определяющей в повышении эффективности производства при всех формах организации. Значимая часть рабочего времени агрономов, зоотехников и инженеров не связана с производственной деятельностью. Далее рассмотрим особенности труда работников аппарата управления: · большая степень самостоятельности работников аппарата управления по сравнению с работниками физического труда в вопросах установления последовательности работ в течение рабочего дня; · наличие частей творческого труда, которые практически невозможно измерить; · сезонность сельскохозяйственного производства обуславливает определенные трудности в планировании и оперативном управлении, а также в равномерной загрузке работников аппарата управления по календарным срокам; · большой объем по характеру и содержанию выполненных одним управляющим либо специалистом управленческих работ, незначительный повтор многих операций и объем решаемых задач; · необходимость использования непрерывно поступающей информации, позволяющей заблаговременно предвидеть и установить весь комплекс управленческих операций, их четкое содержание и порядок выполнения; · трудность определения степени интенсивности труда, отсутствие резко выраженных признаков расхода энергии труда; · сложность управленческого труда, которая требует в отдельных вариантах коллективного решения; · способность работников аппарата управления воздействовать на производственный процесс не прямо, а через отдельных производителей; · нельзя оценить труд работников аппарата управления количеством производимой продукции. Организация труда в аппарате управления ОАО «Заря Мира» 2.1 Характеристика ОАО «Заря Мира» Акционерное общество «Заря Мира» является открытым акционерным обществом, созданным в соответствии с действующим законодательством РФ. Динамика основных средств ОАО «Заря Мира», в тыс. руб. Наименование показателя 2006 г. 2007 г. 2008 г. 2008 г. в % 2006г. 2007 г. Здания 8036 7428 7428 92,43 100,00 Сооружения и передаточные устройства 7042 7042 7042 100,00 100,00 Машины и оборудования 3001 2211 1600 53,32 72,37 Транспортные средства 648 587 587 90,59 100,00 Рабочий скот 36 72 36 100,00 50,00 Продуктивный скот 1678 1800 1747 104,11 97,06 Всего основных средств: 20441 19140 18440 90,21 96,34 По итогам Таблицы 1 можно сделать вывод, что на протяжении 2006-2008 года стоимость зданий, сооружений и транспортных средств оставалась практически без изменений. Наименование показателя 2006 г 2007 г 2008 г 2008 год в % к 2006 году Среднесписочная численность работников (чел.) 74 66 58 0,78 Фонд заработной платы, тыс. руб. 1071 1380 1688 1,58 Отработано работниками всего, тыс. чел.дней 21 20 18 0,86 Отработано работниками всего, тыс. чел. часов 168 156 144 0,86 Среднемесячная з/плата на одного работника, тыс. руб. 14,47 20,90 29,10 2,01 Что касается динамики трудовых ресурсов и оплаты труда, среднесписочная численность рабочих в 2008 г составила 58 человек.