Организация социальной работы с безработными гражданами в КГБУ ЦЗН ЗАТО города Зеленогорска Красноярского края - Курсовая работа

1. Социальная работа с безработными: причины, концепции, стратегии преодоления 1.1 Безработица: понятие, сущность и виды 1.2 Социальные последствия безработицы 1.3 Технологии социальной работы с безработными 2. Социальная работа с безработными гражданами КГБУ ЦЗН ЗАТО города Зеленогорска Красноярского края 2.1 Деятельность КГБУ ЦЗН города Зеленогорска 2.2 Социальная работа с безработными 2.3 Социальные технологии преодоления молодежной безработицы Заключение Список использованных источников Приложения социальная работа безработица центр занятости Введение Актуальность исследования определяется тем, что проблема безработицы является одной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития российского общества. Безработица несет с собой не только бедность значительным слоям населения, но и духовную, моральную, нравственную деградацию людей. Безработица - это часть населения страны, состоящая из лиц, достигших трудоспособного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы в течение определенного по законодательству периода времени. Поэтому решение проблемы занятости населения стоит в числе наиважнейших, первоочередных задач в любой цивилизованной стране, в том числе и в России. В этой связи особенно значимым становится рассмотрение современных процессов, происходящих на рынке труда, анализ последствий роста безработицы и особенностей социальной деятельности с не имеющими работу гражданами. В подобных ситуациях наиболее эффективными методами работы службы занятости становятся услуги по социальной адаптации безработных на рынке труда. С помощью специалистов и психологов службы занятости люди, лишившиеся работы, получают навыки самостоятельного, активного поиска нового рабочего места; узнают секреты составления резюме, самопрезентации, учатся ведению деловых переговоров с работодателями, преодолению последствий длительной безработицы. Леана, В.О. Никифоров анализируют процесс трудовой адаптации, прослеживают влияние изменений рынка труда на поведение личности, его экономическую активность. В соответствии с целью в работе решаются следующие задачи: - обозначить проблему безработицы: понятие, причины, концепции, стратегии преодоления; - рассмотреть безработных граждан как объект социальной работы; - изучить технологии социальной работы с безработными; - проанализировать основные направления деятельности КГБУ ЦЗН ЗАТО города Зеленогорска Красноярского края; - описать опыт социально-психологической помощи с безработной молодежью в КГБУ ЦЗН ЗАТО города Зеленогорска Красноярского края. Теоретической основой послужили учебно-методические пособия по названной теме, публикации отдельных вышеназванных отечественных и зарубежных авторов; аналитические материалы периодических изданий, данные государственной статистики по вопросам социально-экономического развития и занятости населения; отчеты органов системы занятости населения. Новизна работы состоит, прежде всего, в обобщении современных явлений происходящих в сфере занятости, при этом: уточнено содержание понятия «безработица» и «безработный» в их социально-экономическом значении; проанализированы формы и методы работы с безработными гражданами в ЦЗН; выявлено, что особо эффективной формой являются социально-психологические тренинги для безработных по эффективному поиску работы. Регулирующая роль государства должна состоять в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований. Безработица - это социально-экономическое явление, при которой часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Трудовой кодекс РФ (ст. 2) признает право каждого работника на справедливые условия труда, защиту от безработицы и содействие в трудоустройстве. Согласно определению Международной организации труда (МОТ), безработным считается человек, который хочет работать, может работать, но не имеет рабочего места. Фрикционная безработица (лат. frictio - трение), связана с поиском или ожиданием лучшей работы в лучших условиях. Экономисты считают, что фрикционная и структурная безработицы совершенно неизбежны. Классическая теория занятости, с которой связывают имена Д. Рикардо, Дж. Милля, А. Маршалла и других экономистов в основном XIX века, строится на убеждении в том, что рынок обладает достаточными способностями для эффективной координации всех процессов, происходящих в области занятости, в обеспечении полного использования ресурсов труда, которые имеются в обществе. Она связывается с именем английского экономиста Дж. М. Кейнса, наиболее выдающегося исследователя в области макроэкономики. Лидером этого течения считается американский экономист Милтон Фридман. Практика показала, что у человека не работающий более года, теряется квалификация, а в том случае, если человек не работает два года, он не сможет осуществлять вообще какую-либо профессиональную деятельность.