Организация работы МКУ "Отдел культуры" администрации Саянского района Красноярского края - Отчет по практике

10 1. Управление Саянским муниципальным районом Красноярского края 1.1 Социально-демографическая характеристика Саянского района 1.2 Общая характеристика администрации Саянского района 1.3 Информационное обеспечение администрации Саянского района 2. Деятельность муниципального казенного учреждения «Отдел культуры» администрации Саянского района 2.1 Организация управления в области культуры в Саянском районе 2.2 Исполнение МКУ «Отдел культуры» Саянского района полномочий в области культуры 2.3 Реализация целевых программ в области культуры на территории Саянского района 2.4 Проблемы в управлении культурной сферой в Саянском районе и пути их решения Заключение Список используемых источников Приложения Дневник по преддипломной практике администрация управление культура муниципальный район Введение Преддипломная практика является заключительным этапом подготовки студентов по специальности «Государственное и муниципальное управление» и подготовительной стадией к разработке дипломного проекта. Главная цель преддипломной практики - закрепление теоретических знаний, полученных в течение учебного процесса, приобретение практического опыта по специальности и формирование необходимых профессиональных черт, необходимых государственному служащему. Базой прохождения преддипломной практики выбрано Муниципальное казенное учреждение «Отдел культуры администрации Саянского района» (Отдел культуры) Красноярского края. Срок прохождения преддипломной практики 8 недель: _____________. Руководитель преддипломной практики: начальник МКУ «Отдел культуры» - Бранчукова Людмила Викторовна. На время прохождения преддипломной практики были поставлены следующие задачи: - знакомство с историей образования Саянского района; - исследование социально-демографической ситуации Саянского района; - изучение особенностей управления Саянским муниципальным районом; - анализ правовых основ деятельности администрации Саянского района, регламентирующих его деятельность; - знакомство с отделами и подразделениями администрации Саянского района, изучение его структуры; - изучение цели, задач, функций МКУ «Отдел культуры»; - ознакомление с основными направлениями деятельности МКУ «Отдел культуры»; - отработка приемов самостоятельной работы по выполнению должностных обязанностей специалистов МКУ «Отдел культуры»: оформлении документации, консультационной, организаторской работы; - ознакомиться с отчётами и другими документами, связанными с деятельностью МКУ «Отдел культуры»; - анализ исполнения полномочий МКУ «Отдел культуры» в области культуры; - анализ процессов разработки и реализации целевых программ в области культурной политики Саянского района; - изучение проблемной области и мер по совершенствованию системы управления сферой культуры; - поиск и сбор материалов по проблематике дипломного проекта. Приток переселенцев в основном шёл из Орловской, Виленской, Минской, Могилёвской, Воронежской и ещё нескольких западных губерний России. Орёл как символ силы, уверенности, полёта, стремительности характеризует лучшие качества людей, освоивших новые земли и сделавших их пригодными для жизни. орлы на гербе Саянского района стали своеобразными геральдическими преемниками, сохраняющими геральдическую традицию, а изображение гор и сияющего камня указывает на природно-географическое особенности района, расположенного в предгорье Восточного Саяна, на его богатые недра. В настоящее время в соответствии с Законом Красноярского края от 18.02.2005 № 13-3007 «Об установлении границ и наделении соответствующим статусом муниципального образования Саянский район и находящихся в его границах иных муниципальных образований» на территории Саянского района создано 14 муниципальных образований, в состав которых входят 36 населенных пунктов. Ситуация на рынке труда района следующая: численность безработных граждан, состоящих на учете в КГКУ «ЦЗН Саянского района» на 01.01.14 г. составила 280 человек, при этом в составе безработных 52,1% - женщины. На территории Саянского района в 2013 году функционируют 13 обще-образовательных учреждений, в которых учится 1347 человек из числа молодежи; 7 дошкольных образовательных учреждений, где 385 воспитанников на 384 места; 3 учреждения дополнительного образования и 1 учреждение профессионального образования - ПУ № 92. Структуру органов местного самоуправления в Саянском районе составляют: - Саянский районный Совет депутатов - представительный орган местного самоуправления, обладающий правом представлять интересы населения и принимать от его имени решения, действующие на территории; - Глава района - выборное должностное лицо, возглавляющее деятельность по осуществлению местного самоуправления на территории района; - администрация района - исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления; При этом, органы местного самоуправления наделяются собственными полномочиями по решению вопросов местного значения Исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления является администрация Саянского района, которая наделена Уставом