Задачи и функции, структура и формы кадровой службы. Нормирование труда сотрудников отдела кадров. Нормативные акты, регулирующие вопросы кадрового делопроизводства. Приказы по личному составу. Журналы учёта и контроля, внутренняя служебная переписка.
1. Понятие, задачи и функции кадровой службы 2. Основы деятельности кадровой службы 2.1 Положение об отделе кадров 2.2 Должностные инструкции сотрудников отдела кадров 2.3 Структура и формы кадровой службы 2.4 Нормирование труда работников кадровой службы 3. Нормативные акты, регулирующие вопросы кадрового делопроизводства в России 4. Документы кадровой службы 4.1 Трудовой договор 4.2 Приказы по личному составу 4.3 Личная карточка работника 4.4 Трудовая книжка 4.5 Журналы учёта и контроля и внутренняя служебная переписка Заключение Список использованной источников Введение Тема курсовой работы - «Организация работы кадровой службы». Кадровая служба - визитная карточка предприятия. Актуальность темы обосновывается тем, что от правильной организации деятельности кадровых служб будет зависеть необходимый набор персонала, рациональность подбора и план кадровой стратегии, необходимое количество персонала, чтобы в дальнейшем она смогла бы проводить кадровую политику, не допуская сокращение или увольнение кадров. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - выявить задачи и функции кадровой службы предприятия; - изучить и проанализировать нормативные документы, регламентирующие деятельность отдела кадров; - исследовать особенностей кадровой документации. Объектом для исследования является кадровая служба организации. Предмет работы - документы регламентирующие работу кадровой службы организации. Учетно-контрольное направление кадровой работы предполагает решение следующих основных задач: · прием работников на предприятие; · учет работников; · увольнение работников; · работа с временно отсутствующими работниками предприятия (находящихся в отпусках, отсутствующих по болезни, убывших в командировки и т. п.). 2. В разделе «Ответственность» установлена ответственность начальника отдела кадров за выполнение возложенных на отдел функций и ответственность работников отдела, которая установлена должностными инструкциями. 2.2 Должностные инструкции сотрудников отдела кадров Должностная инструкция работника отдела кадров, как и любая другая должностная инструкция, согласно пункту 5 постановления Минтруда РФ от 9.02.2004 № 9 «Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» состоит из трех разделов: «Должностные обязанности», «Требования к знаниям» и «Требования к квалификации».
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
