Регламентация работы местной администрации, организация работы главы муниципального образования и его заместителей. Распределение обязанностей, ответственности, документопотока, формирование системы единых требований к руководителям на основе регламента.
Аннотация к работе
1. Организация работы местной администрации 2. Организация работы главы администрации муниципального образования и его заместителей 4. Организация работы коллегии администрации Заключение Список использованной литературы Введение Сегодня определяющим фактором, положенным в основу формирования структуры местной администрации, является ее компетенция в соо??е?с??ии с предусмотренными федеральным законом вопросами местного значения и распределением полномочий между органами местного самоуправления, закрепленным в уставе муниципального образования. В современных условиях, когда эффективность деятельности органов местного самоуправления напрямую зависит от способности к стратегическому планированию, ориентации на цели и задачи социально- экономического развития муниципального образования, существующие линейно-функциональные организационные структуры оказываются недостаточно гибкими и не успевают адаптироваться к изменениям внешней среды, объекта управления, потребностей граждан. Любая модель структуры управления должна быть подкреплена системой функциональных связей между структурными звеньями. Имеется отраслевая разобщенность структурных подразделений, слабое горизонтальное взаимодействие между ними.