Регламентация работы местной администрации, организация работы главы муниципального образования и его заместителей. Распределение обязанностей, ответственности, документопотока, формирование системы единых требований к руководителям на основе регламента.
1. Организация работы местной администрации 2. Организация работы главы администрации муниципального образования и его заместителей 4. Организация работы коллегии администрации Заключение Список использованной литературы Введение Сегодня определяющим фактором, положенным в основу формирования структуры местной администрации, является ее компетенция в соо??е?с??ии с предусмотренными федеральным законом вопросами местного значения и распределением полномочий между органами местного самоуправления, закрепленным в уставе муниципального образования. В современных условиях, когда эффективность деятельности органов местного самоуправления напрямую зависит от способности к стратегическому планированию, ориентации на цели и задачи социально- экономического развития муниципального образования, существующие линейно-функциональные организационные структуры оказываются недостаточно гибкими и не успевают адаптироваться к изменениям внешней среды, объекта управления, потребностей граждан. Любая модель структуры управления должна быть подкреплена системой функциональных связей между структурными звеньями. Имеется отраслевая разобщенность структурных подразделений, слабое горизонтальное взаимодействие между ними.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
