Виды штор, классификация тканей, присутствующих на рынке. Технологический процесс производства различных стилей занавесей. Маркетинговые исследования конкурентной среды, составление организационного плана. Финансовое обоснование деятельности предприятия.
штора маркетинговый финансовый В традиционном представлении занавеска - это всего лишь отрезок ткани, который закрывает окно. Казалось бы, ничего сложного в ее изготовлении нет: пришли в магазин, купили требуемый метраж портьерного полотна, дома разрезали приобретенную ткань на две равные половинки и на швейной машине выполнили подрубку. Таким образом, тема дипломной работы выбрана - создание предприятия по пошиву штор в с. Довольное на примере ателье «Мир штор». Гипотеза: предприятие будет работать эффективно, если будут разработаны разные модели штор для: - офисов и организаций; - жителей села со средним достатком; - потребителей с более изысканным вкусом. Методами исследования стали: - изучения литературных источников; - обзор статистических данных; - изучение конкурентов на рынке по продажам штор. Задачи: рассмотреть обзор рынка, организационно-правовую форму, провести маркетинговые исследования, исследовать технологический процесс, провести расчет затрат и окончательный расчет финансовых результатов. Во введении обоснована актуальность выбранной темы, сформулирована цель, определены объект, новизна, выдвинута гипотеза. Во втором разделе рассмотрен технологический процесс производства. Третий раздел является аналитической частью работы. Четвертый раздел содержит расчет затрат, с помощью которых можно будет судить о прибыльности данного предприятия. В шестом разделе представлена техника безопасности на предприятии. Шторы - загадочная вещь, способная разом изменить облик дома. Французские шторы называются так потому, что были модны при дворце Людовика XIV в восемнадцатом веке. Необходимая деталь шторы в этом стиле - полукруг ламбрекена, задрапированный складками. Рисунок 1.2 - Римские шторы Шторы, которые с помощью системы из шнуров собираются в складки вверху окна называются римскими. Римские шторы (как и жалюзи) были изобретены в Италии и сочетают в себе красоту классических штор и удобство современных жалюзи. Рисунок 1.4 - Рулонные шторы Рулонные шторы, или, как их еще называют, рольшторы, являются одним из самых практичных вариантов оформления окна. К сожалению, Россия не может похвастаться качественной продукцией в этой области, и основными поставщиками модных и прочных материалов являются европейские фирмы: к примеру, такие как «Бауман», «Кристиан Фишбахер», «Сашо Хесслейн», «Интерьор», «Джаб» и другие. В результате проведенного опроса выяснилось, что основную нишу по продажи штор и портьер для потребителя со средним достатком составляют изделия производства Турции - 47%, Китая - 28%, России - 20% и Германии - 5% . 1. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС ПОШИВА ЛАМБРЕКЕНА Для пошива штор необходима ткань, но не любая ткань для этого подойдет. Ширина занавески определяется длиной карниза; если занавеска будет заворачиваться по краям - необходимо добавить к длине карниза двойную ширину его выступа. На ряду с этим изучается финансовый, материальный, трудовой потенциал конкурентов, организация управления деятельностью. Одним из главным конкурентом является ООО «Сибирячка», которое расположено в центре с. Довольное. Также ателье осуществляет подгонку и ремонт готовых изделий. Также в центре села есть швейный цех Доволенского ПТПО. Емкость рынка сбыта, представляющая собой реальные объемы продаж на рассматриваемом рынке за месяц, можно оценить по формуле: ЕР = ЧН?ПН?1/ПП?ДН, (3.1) где ЕР- емкость рынка сбыта, шт.; ЧН - общая численность населения Доволенского района, чел.; ПН - доля платежеспособного населения из общей численности населения, чел.; ПП - периодичность пользования услугой, мес.; ДП - доля потребителей, предпочитающих пользоваться услугой, чел. Разнообразие выбора швейных машин в наших магазинах обеспечивают такие компании, как Pfaff (Германия), Husqvarna Viking (Швеция), Bernina (Швейцария), Brother (Япония) и Janome (Япония). затраты на заработную плату: Наем кадров, организация их успешной работы на предприятии, социальная защита, обучение и переподготовка, продвижение по службе, создание нормального психологического климата - вот круг проблем, которые необходимо решить при организации предприятия. Система управления кадрами предприятия решает следующие основные задачи: - обеспечение эффективной занятости персонала; - создание привлекательных и безопасных мест труда; - организация предпосылок для повышения квалификации и профессионально го роста работников; - организация оптимальных производственных отношений для простого и эффективного решения трудовых проблем; - формирование социальной среды для работы и отдыха персонала. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 Ламбрекен центральн Органза Пог.м.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
