Характеристика хозяйственно-экономических показателей деятельности ОАО "Птицефабрика Городок". Формы, системы и виды оплаты труда на предприятии. Тарифная система и её содержание. Расчет расценок в животноводстве. Начисление заработка работникам отрасли.
1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Птицефабрика Городок» 2. Организация оплаты труда в животноводстве 2.1 Значение оплаты труда 2.2 Формы, системы и виды оплаты труда 2.3 Тарифная система и её содержание 2.4 Оплата труда в животноводстве 2.5 Начисление заработка работникам животноводства Выводы и предложения Список используемой литературы ВВЕДЕНИЕ В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ее результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, премий, надбавок, социальных льгот, начисленных в денежной и натуральных формах независимо от источников финансирования, включая денежные
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
