Сущность заработной платы и характеристика видов, форм и систем оплаты труда. Система премирования персонала. Анализ розничного товарооборота, издержек обращения, валового дохода, прибыли от реализации товаров, выработки на одного торгового работника.
Заработная плата является важным средством мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала на предприятии, как торгового, так и промышленного. Уровень заработной платы напрямую зависит от эффективного функционирования экономики. Как социально-экономическая категория, заработная плата имеет особое значение, как для работника торговли, так и для его работодателя. Для работника заработная плата - одна из статей дохода семьи. Эффективное управление трудовыми ресурсами в настоящее время выдвигается в число наиболее важных факторов экономического успеха. Ведь все результаты деятельности предприятия: объем выпущенной продукции, ее себестоимость, прибыль и прочие, будут зависеть от качества трудовых ресурсов. Проведение курсов повышения квалификации на данные анализа можно с уверенностью говорить о результатах использования трудовых ресурсов: темпах роста производительности труда работников, трудоемкости изделий, использовании фонда рабочего времени и фонда заработной платы и т.д. Исходя из поставленной цели, в работе ставятся следующие задачи: - раскрыть сущность заработной платы и дать характеристику видам, формам и системам оплаты труда; - изучить организации премирования работников торговли; - изучить состав фонда оплаты труда; - рассмотреть цели и задачи анализа экономических результатов деятельности торгового предприятия; - проанализировать систему экономических показателей.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
