Анализ организации оплаты труда на предприяти ОАО "Удмуртторф". История развития предприятия, вид деятельности; организационно-правовая форма. Технико-экономические и финансовые показатели, формы оплаты труда административно-производственного персонала.
1. История развития предприятия 1.1 Основные виды деятельности 1.2 Организационно-правовая форма «Удмуртторф» 1.3 Виды выпускаемой продукции, ее покупатели, конкуренты 1.4 .Основные технико-экономические и финансовые показатели 2. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии 2.1 Виды, формы и системы оплаты труда 2.2 Организация оплаты труда в ОАО «Удмуртторф» Заключение Литература Введение Заработная плата является очень важным вопросом для каждого предприятия, так как от её размера, принципов её организации, премирования работников и прочих составляющих зависит эффективность управления трудом. 13 декабря 1940 года приказом Наркомата Вооружения СССР №400 был создан Государственный Союзный трест «Оборонторфстрой» по строительству торфопредприятий на территории Удмуртии. 26 ноября 1942 года Приказом Наркомата вооружения СССР №468 трест «Оборонторфстрой» переименован в Союзный Ижевский торфяной трест «Ижторф». Рабочая смена длилась 12 часов, отгрузка торфа шла круглосуточно. Сегодня производство деталей машиностроения занимает более 45% в общем объеме производства торфопредприятий и является одним из гарантов социальной стабильности, обеспечения занятости и доходов населения поселков. Предприятие вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
