Понятие и сущность заработной платы работников. Принципы организации оплаты труда на предприятии в современных условиях. Формы и системы оплаты труда, особенности тарифной системы. Расчет заработной платы некоторых категорий работников предприятия.
1. Организация оплаты труда на предприятие 1.1 Понятие и сущность заработной платы работников 1.2 Принципы организации оплаты труда на предприятие в современных условиях 1.3 Формы и системы оплаты труда 1.4 Тарифная система оплаты труда 1.5 Состав и структура фонда заработной платы предприятия 2. Практическая часть 2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Трио» 2.2 Технико-экономические показатели деятельности предприятия ООО «Трио» 2.3 Расчет заработной платы некоторых категорий работников предприятие ООО «Трио» Заключение Список литературы Введение К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Использование трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда, так как оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. Теоретическая часть заработная плата тарифный расчет 1.1 Понятие и сущность заработной платы работников Оплата труда работников представляет собой компенсацию работодателем труда наемного работника на предприятии работодателя, соответствующую количеству и качеству выполненной работы. Государственное регулирование оплаты труда включает: законодательное установление и изменение минимального размера оплаты труда в РФ; налоговое регулирование средств, направляемых на оплату труда предприятиями, а также доходов физических лиц; установление районных коэффициентов и процентов надбавок; установление государственных гарантий по оплате труда.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
