Хронометраж рабочего дня. Материальное стимулирование работников на предприятиях разных организационно-правовых форм. Набор продуктов питания для основных социально-демографических групп населения. Тарифная сетка с возрастанием тарифных коэффициентов.
Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Работа, связанная с расчетом и определением меры труда, получила название «нормирование». Зачатки нормирования труда свойственны любому целесообразно и рационально организованному трудовому процессу, так как это объективная необходимость, вытекающая из требований таких экономических законов, как закон экономии времени, закон перемены труда, закон неуклонного роста производительности труда, закон распределения по труду. Аналитически-экспериментальный метод предполагает наблюдение за трудовыми процессами, изучение затрат времени на выполнение отдельных элементов работ, анализ полученных данных и на их основе расчет норм труда. В статье № 133 «Трудового кодекса Российской Федерации» говорится о том, что в размер минимального размера оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а так же выплаты за работу в условиях отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
