Организация медицинского обслуживания населения - Курсовая работа

Проблема эффективности управления сферой здравоохранения в муниципальном образовании играет значительную роль. Управление здравоохранением в современной России тем более сложно, так как осуществляется в переходный период, в условиях, когда старая система постепенно со сбоями преобразуется, чтобы обеспечить потребности населения в здоровье, товарах и услугах здравоохранения в новых экономических условиях. Для решения этих проблем необходимы ресурсы, которыми не располагает и в ближайшее время не будет располагать общество, поэтому особое значение приобретают в управлении здравоохранением экономические методы, экономический анализ ресурсов, затрат, результатов деятельности, прогнозирования и оценка экономической эффективности решения проблем здравоохранения, чтобы сосредоточить силы и средства на решении наиболее важных, перспективных проблем наименее затратным путем. Здравоохранение реформируется по линии более полного удовлетворения потребностей населения в качественной, доступной медицинской и лекарственной помощи, создание условий для здоровья, активной жизни людей, конкуренции лечебно-профилактических учреждений независимо от форм собственности. На муниципальные образования возложены обязанности исполнение функций по решению проблем местного значения, в числе которых ряд вопросов, связанных со здравоохранением.Управление в социальных системах предстает как управление людьми, включая в себя и государственное, и муниципальное управление, и менеджмент, и самоуправление на уровне личности. Система управления - это совокупность тех или иных подсистем управления, однако такое определение достаточно абстрактно, поскольку охватывает лишь общие черты систем управления, не фиксируя различий между ними. Отмеченное сходство не исключает глубоких различий, основные из которых заключаются в следующем: 1) муниципальный орган не создает законов, это полномочие государственных законодательных органов; 2) государство управляет гражданами (через законы), муниципалитет как орган управляет не гражданами и жителями территории (за исключением решений о налогах и выборах органов муниципальной власти), а собственными службами и предприятиями. На микроуровне социальное управление не является самоцелью, оно подчинено миссии организации и проявляется, прежде всего, в управлении человеческими ресурсами, управлении персоналом. Функции социального управления направлены на создание благоприятных условий жизни людей и их последовательное улучшение, совершенствование: обеспечение условий безопасности граждан; создание и упрочение условий, гарантирующих права и свободы граждан; помощь людям в обеспечении источниками средств к существованию, обеспечение охраны здоровья граждан; развитие социально - бытовой инфраструктуры; создание и совершенствование условий участия граждан в управлении делами общества, государства, производства.Начиная с 01. 01. 2003 г. было уволено 171 чел., из них: - врачи - 25 чел., - средний медицинский персонал - 64 чел., - младший медицинский персонал - 44 чел.,-прочий персонал - 38 чел. В том числе при реорганизации МУ «Городская больница » путем выделения стоматологического отделения в МУ «Стоматологическая поликлиника » было уволено 60 чел., из них: врачей - 15 чел., среднего медицинского персонала - 37 чел., младшего медицинского персонала - 8 чел. В 2003 г. было принято: - врачей - 14 чел., - среднего медицинского персонала - 23 чел., - младшего медицинского персонала - 35 чел., - прочий персонал - 37 чел. В МУ «Стоматологическая поликлиника » численность сотрудников составляет 60 человек, из них: Врачей - 15 чел, Среднего медицинского персонала - 37 чел, Младшего медицинского персонала - 8 чел. В МУП «Поликлиника профилактических медицинских осмотров » численность сотрудников составляет чел., из них: врачей-13 человек (из них 4 человека работает в данном учреждении по совместительству), среднего медицинского персонала - 32 человека, младшего медицинского персонала - 4 человека.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

Глава 1. Нормативно-правовые аспекты изучения системы управления сферой здравоохранения

1.1 Понятия, структура, виды системы управления в сфере здравоохранения

1.2 Нормативно - правовое обеспечение системы управления сферой здравоохранения

Глава 2. Организация медицинского обслуживания населения в г. Лангепас

2.1 Состояние развития системы здравоохранения

2.2 Проблемы в организации медицинского обслуживания населения в г. Лангепас

2.3 Основные направления повышения эффективности медицинского обслуживания населения

Заключение

Список использованных источников литературы