Материальная ответственность как правовые отношения между предприятием и его работниками. Составляющие прямого действительного ущерба. Порядок определения величины нанесенного работодателю имущественного урона в законодательстве Российской Федерации.
Материальная ответственность представляет собой правовые отношения между предприятием и его работниками, которое обязывает их возмещать ущерб, возникающий вследствие недостачи, порчи, хищения ценностей в результате неправильных действий или бездействия работников, повлекших за собой возникновение ущерба. В каких случаях работник должен возместить ущерб? Работник должен возместить работодателю так называемый прямой действительный ущерб, то есть ущерб от потери имущества или его порчи, а также дополнительные затраты на его восстановление или покупку нового. Работодатель имеет право привлечь работника к материальной ответственности, но совсем не обязан это делать. Что же касается лиц, которые трудятся по гражданско-правовым договорам, то работник обязан возместить ущерб организации в тех случаях, когда причинен прямой действительный ущерб.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
