Организация как система. Законы организации - Курсовая работа

Любая организация находится и функционирует в среде. Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Организация имеет свои входы и выходы. Но любая организация проявляет некоторые свойства живого организма, такие как изменчивость, адаптируемость, целостность, открытость, развиваемость, выживаемость и т.д.В общем смысле под организацией (социальной организацией) имеют в виду способы упорядочения и регулирования действий отдельных индивидов и социальных групп. Одна из трудностей определения этого понятия состоит в том, что организация или процесс организации не представляет собой конкретной, материальной сущности, но вместе с тем она может иметь ряд свойств как материальных, так и нематериальных. Дополнительные трудности в определении этого понятия вызываются тем обстоятельством, что существует много разновидностей организаций, начиная с организации в семье и кончая организацией в неформальных рабочих группах и в формальных системах. Можно представить себе множество разновидностей организации, начиная с организации, охватывающей деятельность отдельной личности, и кончая организацией сильно формализованного типа, например, Правительство России, а также большое разнообразие социальных организаций, которые находятся между этими двумя крайними случаями. В данной курсовой работе, в первую очередь, будет рассматриваться более формализованная, крупная организации, которую можно определить так: «Организация - это система средств и методов, с помощью которых большое число занятых сложными задачами людей, настолько большое, что исключается возможность личных контактов каждого лица с каждым, связывает себя с каждым другим лицом в процессе сознательного, систематического установления и последующего достижения взаимно согласованных целей».Организация-это искусственная система, так как создается человеком для реализации заданных программ или целей в отличии от естественной системы которая создается природой, человеком для реализации целей мирового существования. Как искусственная система организация обладает следующими свойствами: 1. Адаптации. Организация должна создаваться так, чтобы она нормально функционировала, получала вклад в общую работу со стороны всех ее членов и эффективно помогала работникам достигать поставленных целей. Без границы не существует системы, и граница определяет то, где начинается или заканчивается система и подсистемы. Жизненный цикл организации - это концепция, в основе которой лежит попытка описать финансовый результат, стратегию с момента выхода организации на рынок и вплоть до ее летального исхода.К общим законам организации относятся законы: синергии (основной закон организации), развития (онтогенеза), самосохранения, упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности. Все эти законы образуют теоретический фундамент и определяют место и роль теории организации как самостоятельного научного направления. Организация ООО ТВК характеризуется следующими основными элементами: производительностью, заинтересованностью, отношением к внешней среде, техническим потенциалом, кадровым потенциалом. Закон самосохранения состоит в том, что каждая организация стремится сохранить себя, используя весь свой потенциал (ресурс). Развитие нашей организации обусловлено следующими факторами: - изменениями внешней среды (экономика, политика, этика, культура и др.), - изменениями внутренней среды (перемещения работников, переход на новые технологии и др.);Общими чертами организаций является наличие хотя бы одного человека, одной цели, направленной на удовлетворение потребностей или интересов человека или общества. Система - объединение частей в целое, свойства которого могут отличаться от свойств входящих в нее частей. Организация представляет собой открытую систему, целостность, состоящую и з многочисленных взаимозависимых частей, тесно переплетающихся с внешним миром. Руководитель должен учитывать внешнее окружение в целом, поскольку организация является открытой системой, зависящей от взаимообмена вводимыми ресурсами и результатами деятельности с внешним миром. Также было определено, что с точки зрения системного подхода, организация как открытая система - это механизм преобразования входной информации или ресурсов в конечную продукцию (в соответствии со своими целями).

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

I. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятие «Организации»

1.2 Описание и анализ деятельности ООО «Тепловодоканал». Краткая характеристика предприятия

1.3 Организация ООО «ТВК» с точки зрения системного подхода

II. СВОЙСТВА ОРГАНИЗАЦИИ КАК СИСТЕМЫ

2.1 Понятие систем, признаки

III. ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ