Рассмотрение систем управления социальной работой. Знакомство с деятельностью территориального центра социального обслуживания "Зюзино", анализ организационной структуры. Социальные системы как сложный, капризный и непредсказуемый объект для управления.
Организация управления учреждением будет иметь высокую эффективность только при условии использования трудовых ресурсов. Достижение максимальной эффективности деятельности любой организации, представляющей собой сферу приложения усилий множества людей, возможно лишь при условии профессионально «правильно» избранного пути руководства персоналом. Это относится и к структурному составу организации, и к пониманию оптимальных стилей руководства и к способам разрешения конфликтных ситуаций, и к проблемам трудовой мотивации персонала. Таким образом, в современном мире вместе с ростом влияния человеческого капитала увеличивается значение социальных услуг как важнейшего фактора формирования нового качества общества. Управление социальным обслуживанием - это научно обоснованные действия администрации и социальных работников, направленные на рациональное использование времени и сил. Цель работы - изучить организацию и руководство социальной работой. Задачи работы: - изучить сущность, основное содержание и специфику социального управления; - рассмотреть управление социальной работой как вид деятельности; - рассмотреть организацию и иерархию управления в системе социальной работы; - дать характеристику деятельности отделений Территориального центра социального обслуживания «Зюзино» филиал «Котловка». изучить управление в Территориальном центре социального обслуживания «Зюзино» филиал «Котловка» - изучить повышение эффективности управления в Территориальном центре социального обслуживания «Зюзино» филиал «Котловка» Предмет исследования - управление в социальной работе. Объект исследования - территориальный центр социального обслуживания «Зюзино» филиал «Котловка». , Ферн Э.Дж. и т.д. Теоретические основы организации и руководства социальной работой 1.1 Сущность, основное содержание и специфика социального управления Социальные системы - сложный, капризный, непредсказуемый и поэтому неудобный объект для управления.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
