Права и обязанности работодателя и работника в связи с проведением специальной оценки условий труда. Исследование и измерение опасных производственных факторов. Льготы и компенсации за вредные условия труда. Этапы проведения СОУТ на рабочем месте.
1. Место и роль специальной оценки условий труда в системе ОТ 1.1 Цели и задачи специальной оценки условий труда 1.2 Нормативная база для проведения СОУТ 1.3 Права и обязанности работодателя и работника в связи с проведением специальной оценки условий труда 1.4 Требования к организациям, занимающимся специальной оценкой условий труда 2. Этапы проведения СОУТ на рабочем месте 3. Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов 4.1 Исследования и измерения вредных и опасных производственных факторов 5. Мероприятия по улучшению условий труда Заключение Список использованной литературы Введение Обеспечение безопасной жизнедеятельности человека в большей степени зависит от правильной оценки опасных и вредных производственных факторов. Работодатель, который не сделает рабочее место сотрудника безопасным, обязан выплачивать повышенный страховой взнос в Пенсионный фонд, а также предоставлять компенсации работникам. Результаты проведения специальной оценки условий труда передаются в Министерство Труда РФ, в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования и в соответствии с ними производятся начисления страховых, пенсионных взносов и прочих выплат. 1.2 Нормативная база для проведения специальной оценки условий труда 1) Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» 2 мг/м3.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
